Eu sunt ceea ce ai nevoie! Cum să convingi potențialii angajatori de acest lucru

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 14:15

Uneori se întâmplă ca experiența și educația noastră să nu fie suficiente pentru a câștiga un loc demn sub soare. Și atunci merită să ne amintim că succesul în carieră doar 15% depinde de abilitățile noastre profesionale. 85 decisiv este capacitatea de a comunica cu oamenii. Acesta este principalul examen pentru"

Și dacă ați vizitat deja mai mult de o duzină de unități, iar rezultatul este deplorabil, ar trebui să vă gândiți dacă construiți corect o conversație și comunicați cu un posibil șef.

De pe forum:

"Caut un loc de muncă, merg la interviuri de o lună acum. Am studii superioare, am experiență, vorbesc mai multe limbi. Se pare că mă tratează bine, dar, în cele din urmă, refuză din motive pe care nu le dau Nu înțeleg. După fiecare refuz, mă simt dezgustător. Mai des ajung la concluzia că sunt un adevărat ratat."

Psihologii neliniștiți au calculat că baza atitudinii unei persoane față de noi se află în primele 15 secunde de comunicare. Aceasta este chiar prima impresie despre care toată lumea este avertizată. Doar din anumite motive, toată lumea crede că prima impresie este rujul bej, un coc îngrijit și o fustă până la genunchi. Toate acestea sunt, desigur, importante. Însă un angajator cu experiență va dura trei secunde pentru a te privi de la genunchi până la rădăcinile părului. Există 12 momente importante pe care trebuie să le folosiți cât mai eficient posibil.

7 pași spre succes

1. Zâmbet! Începeți comunicarea cu angajatorul cu un zâmbet. Dacă s-a uitat deja la o duzină de chipuri mohorâte, zâmbetul tău îi va fi deosebit de plăcut. Într-adevăr, foarte des, ei aleg nu numai un specialist în științe economice, ci și un coleg care este plăcut din toate punctele de vedere. Așa că arată-l în toată gloria lui. Așa cum a spus câștigătorul Tamerlane, „orașele trebuie luate cu farmec”!

2. Spune-i pe nume. Numele interlocutorului este al doilea secret care va ajuta să câștige favoarea persoanei. Are o mare influență asupra unei persoane, ameliorează stângacia primelor minute, stabilește contactul. Adresându-vă după nume, creați iluzia că sunteți deja în echipă. Cazul este mic - doar te duce la stat. Amintiți-vă corect numele, altfel acest secret vă va ieși lateral. Vă amintiți de bătrâna Evdoksiya Ardaleonovna din „Carnaval”? Iată un exemplu clasic despre cât de important este numele unei persoane pentru o persoană și cât de dureros este pentru orice inexactitate în adresare. Doamne ferește să o suni pe Anna Semyonovna pe Anna Sergeevna! Desigur, nu veți fi dat afară din birou chiar acolo, dar cu siguranță atitudinea față de voi se va deteriora.

3. Dă-mi un compliment. Orice angajat, fie el manager sau manager de resurse umane, va fi încântat să fie lăudat pentru compania sau biroul său. Recunoașteți succesul organizației pe piața internațională sau pur și simplu spuneți-mi cât de bun a fost mobilierul din birou, cât de confortabil vă simțiți în ea. O dispoziție prietenoasă față de dvs. este deja garantată. La urma urmei, ești atent, știi să-i apreciezi pe ceilalți și nu te zbatești în cuvinte pentru a spune despre asta.

4. Fi la curent. Înainte de conversație, nu vă lăsați să luați informații despre organizația în care aplicați. Rețineți mai ales succesele ei, diplomele, victoriile în competiții, locul în ratinguri, ofertele recente de succes. Menționând acest lucru într-o conversație, nu numai că vă veți mulțumi cu interlocutorul, dar vă veți arăta și că sunteți o persoană interesată de afacerile companiei și care nu vine pentru un interviu din stradă.

5. Fii încrezător. Răspundeți la întrebări cu încredere și la obiect. Nu intrați în detalii despre care nu sunteți întrebat. Fii capabil să apreciezi timpul interlocutorului.

6. Faceți publicitate! Un interviu este un fel de prezentare a sinelui, cu toate atributele pe care se bazează (cunoștință, publicitate, prezentare în acțiune). Și aceasta este singura dvs. șansă de a-l convinge pe angajator că sunteți ceea ce aveți nevoie! Ca doamnă, plăcută din toate punctele de vedere, te-ai arătat deja. Problema a rămas cu principalul lucru. Da Da! Toate trucurile anterioare vor crea doar un mediu favorabil, dar fără o argumentare strălucitoare doar cu zâmbete și cactuși, succesul nu poate fi atins. Este mai bine să vă gândiți la acest moment acasă în avans și să vă amintiți principalele argumente care îl vor convinge pe interlocutor că sunteți o mână de Dumnezeu pentru organizație. Nu descrieți meritele dvs. (acestea sunt deja descrise pe scurt în CV-ul dvs.). Opriți-vă ce beneficii puteți aduce companiei, ce va câștiga dacă obțineți postul vacant. Nu va fi de prisos să vă amintiți realizările dvs. la locul de muncă anterior, pentru a vă confirma profesionalismul și succesul afacerilor pentru care vă angajați. Vorbind despre succesul dvs., spuneți în mod indirect: pot face același lucru pentru voi. Interesați-vă de sarcinile cu care se confruntă noul angajat și surprindeți-vă cu creativitatea, veniți cu o soluție extraordinară din mers. Acest lucru vă va face să vă priviți ca persoană și nu ca unul dintre rândurile de candidați.

7. Nu ratați detaliile. Este foarte important să încheiem conversația în mod competent. Pentru ceea ce nu este deplasat să faci din nou un interlocutor plăcut. Fiți atenți la interior în timpul conversației. Un cactus pe o fereastră sau un certificat încadrat pe perete pot fi lucruri foarte scumpe pentru interlocutorul tău. După ce ați vorbit despre caz și urmează să vă luați rămas bun, arătați curiozitatea și întrebați despre aceste detalii interesante care v-au atras atenția. Interlocutorul va fi plăcut surprins de interesul dumneavoastră. Și ultima impresie a vizitei tale nu va fi mai puțin plăcută decât prima. La urma urmei, asta e tot ce ai nevoie, nu?

Desigur, pentru a urma aceste sfaturi, trebuie să radiați încredere și să vă eliberați anxietatea. Ce fel de cactuși există atunci când chinuiți un stilou timp de 5 minute și nu știți cum să stați mai bine pe un scaun. Nu te mai îngrijora. Nu solicitați o favoare, vă oferiți serviciile unui specialist calificat. Și dacă te refuză, rămâne de văzut care dintre voi este ghinionist.

Pregătește-te să câștigi! Dacă entuziasmul persistă, imaginați-vă că ați fost deja angajat, acest lucru vă va pregăti pentru un rezultat pozitiv și vă va ajuta să scăpați de crampele stomacale.

Relaxa. De ce să nu discutați cu oameni drăguți pasionați de angajarea dvs.? De fapt, nu veți comunica cu monștrii. Și monștrilor, tu nu vrei să te predai sclaviei voluntare de câțiva ani, nu? Tu îi evaluezi, ei te evaluează. Egalitate continuă.

Acum sunteți înarmați și foarte de dorit pentru orice organizație care se respectă pe sine și pe angajații săi. Bucurați-vă de interviu … și de un nou loc de muncă!