Cum să vă relaxați în iunie 2021

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 14:15

În Federația Rusă, în 2021, sunt alocate 14 zile nelucrătoare pentru sărbători. Prin urmare, mulți angajați de birou sunt interesați de modul în care ne odihnim în iunie.

Ce sărbătoare în iunie

Toți lucrătorii de birou sunt interesați de modul în care ne odihnim în iunie 2021. Luna aceasta este bogată în diverse sărbători. În total, în iunie se sărbătoresc anual 5 sărbători. Dar doar unul dintre ei este oficial.

Ziua Rusiei este sărbătorită pe 12 iunie. Ministerul Muncii a aprobat oficial calendarul de producție, în care există o reducere de 1 zi lucrătoare.

Lucrătorii de cinci zile pot conta pe o zi liberă suplimentară. În prima lună de vară, sărbătoarea va fi amânată, deoarece cade sâmbătă. Angajații care lucrează 6 zile pe săptămână nu au zi liberă conform legii.

Cum și de ce se efectuează transferul vacanței

Situațiile în care o sărbătoare oficială cade într-un weekend sunt prevăzute de legislația muncii a Federației Ruse. Guvernul emite anual un decret. În conformitate cu aceasta, Ministerul Muncii este obligat să amâne sărbătorile.

În 2021, vor fi mai multe sărbători, ale căror date oficiale vor cădea în weekend. Prin urmare, timpul liber pentru ei va fi amânat pentru următoarele zile lucrătoare.

Una dintre acestea este 12 iunie, care cade sâmbătă. Prin lege, angajatorul este obligat să asigure angajaților săi o altă zi liberă. Cu toate acestea, trebuie să știți că acest principiu al transferului nu se aplică în două perioade:

• sărbători asociate cu sărbătorirea Anului Nou;
• o mica vacanta cronometrata de Craciun.

Zile lucrătoare

În iunie 2021 vor fi 20 de zile lucrătoare complete. Un altul este scurtat legal cu o oră. În total, angajații întreprinderilor private și de stat vor trebui să lucreze 21 de zile în prima lună de vară.

A 11-a zi este pre-vacanță în iunie. În această zi, lucrările vor fi efectuate conform unui program scurtat.

În conformitate cu legislația Federației Ruse, angajatorul este obligat să reducă ziua pre-vacanță cu 1 oră. Calculul producției necesare se efectuează conform unei formule speciale. Potrivit acestuia, fluxul de lucru în iunie va fi de 167 de ore.

Weekend-uri și sărbători

În prima lună a verii 2021 vor fi 9 weekenduri oficiale. Acestea includ 8 standard și 1 vacanță. Sărbătorile, altele decât Ziua Rusiei, nu sunt oficiale, deci nu puteți conta pe weekenduri suplimentare.

Cu toate acestea, nu vă supărați din timp. În zilele sărbătorilor neoficiale, în majoritatea orașelor din Rusia, vor avea loc diferite festivități de masă, care vă vor ajuta să vă distrați și să luați o pauză din rutina de lucru.

Cum să vă relaxați cu un sejur de șase zile

Angajații organizațiilor care lucrează 6 zile pe săptămână nu vor avea zi liberă pe 14 iunie. Sărbătorile oficiale din această lună sunt toate duminicile și sâmbăta pe 12. Restul zilelor sunt zile lucrătoare. Se pare că angajații întreprinderilor private și de stat vor lucra 25 de zile într-o lună.

Este posibil să crești vacanța neprevăzută

Este logic să luați zile libere suplimentare numai pentru angajații care lucrează 5 zile pe săptămână. Vor avea 3 zile de concediu pe cheltuiala statului. Dacă este planificată o călătorie, atunci această perioadă poate fi utilizată pentru a nu pierde mult din salarii.

Există două modalități de a vă prelungi vacanța:

1. Ia câteva zile în plus pe cheltuiala ta.
2. Utilizați plata legală pentru concediu (28 de zile).

A doua opțiune nu va afecta salariul pentru luna iunie. Sărbătorile vor contribui la scurtarea perioadei de concediu și la obținerea unei compensații pentru concediile de muncă care nu au fost folosite.

Rezultate

1. Luna aceasta vor fi multe sărbători. În fiecare weekend pe străzile orașului vor fi festivități de masă. Cu toate acestea, există o singură sărbătoare oficială - Ziua Rusiei.
2. Această zi cade sâmbătă, prin urmare, conform legislației Federației Ruse, guvernul este obligat să amâne ziua liberă. Pentru cei care lucrează pe o bază de cinci zile, va fi alocat un altul - pe 14 iunie.
3. Angajații întreprinderilor care lucrează o săptămână de lucru de 6 zile nu ar trebui să spere o zi liberă suplimentară. Pentru ei, sâmbăta este o zi lucrătoare, deci nu va exista amânare.