Video: Dacă ești atât de deștept, de ce ești atât de sărac?
2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 14:15
Acum câțiva ani, am lucrat într-o singură companie, recrutând personal pentru alte companii pentru o anumită comandă: compania angajatoare depune o cerere, care indică ce fel de specialist are nevoie și ce calități profesionale și personale ar trebui să aibă și noi a efectuat o căutare și o selecție atentă a candidaților pentru acest post vacant. Datorită companiei noastre, cineva a reușit să găsească un loc de muncă util, dar am găsit răspunsul la întrebare"
„Geniu timid”
O companie mare avea nevoie de un specialist - un tânăr cu studii superioare, un programator care știe limba engleză la nivelul traducerilor tehnice și germana vorbită. Într-un cuvânt - o stea din cer. A trebuit să fac reclamă pe internet. Au fost o mulțime de apeluri, dar cel „necesar” a sunat doar o săptămână mai târziu. - Bună, sunt pe punctul de a lucra. - "Vârsta?" - „27” - „Educație?” - "Tehnic superior. Programator". - "Cu ce anume ai avut de-a face?" - Listează tot ce trebuie să aud, plus ceea ce nici nu știam. - „Și engleza, germana?..” - „Engleza este aproape perfectă, dar în germană practica live nu este suficientă.” - "Lucrezi undeva?" - o întrebare din categoria "atât de inteligent și încă nu și-a găsit un loc de muncă?" Și dintr-o dată: „Vedeți, tot ce v-am spus nu se aplică pentru mine, ci pentru prietenul meu Max. Este într-adevăr un„ profesionist”, dar în același timp este complet incapabil să se vândă, bine, în sentimentul de a găsi un loc de muncă mișto. că toate locurile bune au fost deja aranjate și nu este nevoie să se agite. Așa că stă în școala sa. Îl pot aduce la tine? Nu vei regreta."
De la interviul cu Max la angajarea sa a trecut mai puțin de o săptămână. Am primit o scrisoare de recunoștință de la conducerea companiei pentru furnizarea unui specialist valoros. Deși recunoștința ar fi trebuit să i se adreseze prietenului său. La urma urmei, dacă nu pentru el, atunci acest geniu timid ar fi rămas mult timp „deștept, dar sărac”. Datorită acestui incident, am făcut prima concluzie: „O persoană inteligentă și talentată va fi săracă dacă este pasivă social sau, așa cum a spus prietenul lui Max, nu este capabilă să se„ vândă”în mod profitabil angajatorului.
„Sub masca neglijenței”
Nu este prima dată când vorbim cu Tatiana despre muncă. Tânăr, drăguț. Filolog. Universitatea din Petersburg. Căutați un loc de muncă ca secretar-asistent într-o locație de prestigiu. A trecut cu succes rundele de calificare în companii de trei ori, dar de trei ori nu s-au prezentat în runda finală, când erau doi sau trei candidați pentru un loc. Înainte să o trimit la cel de-al patrulea interviu, îndrăznesc să aflu motivele acestui comportament (nu vreau să-i străpung capriciile din nou). - Știi, tot timpul au existat câteva probleme urgente în acea zi.
- "Tatiana, să fim sinceri. Odată - un accident, două - o coincidență, trei - un model" … După o lungă plimbare în jurul tufișului, aud în cele din urmă cuvintele cheie: "Ei bine, în general, m-am speriat. Dintr-o dată nu mă vor alege pe mine, ci o altă fată Cum le voi spune prietenilor despre asta? Că m-am dovedit a fi mai puțin inteligent și capabil? Nu mă voi mai respecta pe mine."
- "Se pare, este mai bine să nu mergi la interviul final și să spui că tu însuți ai decis să nu obții un loc de muncă în această companie, decât să mergi și, probabil, să fii respins?"
- "Da".
Datorită Tatianei, am făcut o a doua concluzie: „O persoană inteligentă poate rămâne săracă dacă este pesimistă cu privire la orice perspectivă de a-și îmbunătăți poziția datorită faptului că nu este încrezătoare în abilitățile sale și preferă să arate mai degrabă neglijent decât un eșec."
„Chatterbox prea sigur”
Pavel a venit el însuși la biroul nostru. Prietenii au dat adresa. El caută un loc de muncă. Vrea să fie liderul unei echipe creative. Învățământul superior incomplet. A renunțat la institut în urmă cu câțiva ani. "Ce contează acum? Principalul lucru este să ai capul pe umeri." Este dificil să ne certăm cu acest lucru, deși mulți angajatori sunt siguri că ar fi frumos să aibă o diplomă în plus față de cap. Din conversații ulterioare, devine clar că Pavel a „încercat deja totul în lume”. De ce nu a rămas la niciun loc de muncă? Pentru că undeva „nu i s-a permis să se exprime creativ”, undeva „șeful l-a considerat concurentul său”, undeva „nu a avut noroc cu echipa”, undeva i s-a „pus un spiț în volan”. În general, există o mulțime de motive dincolo de controlul său. Vă rugăm să indicați în chestionar compania la care ați lucrat. Lista este foarte lungă. După plecarea lui, aleg mai multe nume. Vă sun (asta a făcut parte din regulile noastre). Vă explic situația. "Oh, acesta! Abia au scăpat de el. Nu am vrut să fac nimic, am dat doar instrucțiuni valoroase …" El a avut întotdeauna niște scuze: atunci nu o poate face, pentru că nu are una., apoi altul și așa mai departe ad infinitum …"
Acest incident m-a determinat să trag o a treia concluzie: „Dacă o persoană încearcă să te convingă că este inteligentă și talentată, dar circumstanțele nu-i permit să se„ relaxeze”(există prea mulți urători, nu există bani), oportunități etc.), ar trebui să puneți întrebarea este, se preface că este?"
Și totuși de ce? În ciuda faptului că toți oamenii despre care a existat o poveste sunt foarte diferiți, există ceva care îi unește. Ei nu cred în șansa lor de succes și, temându-se de eșec, își creează tot felul de obstacole și nu își dau seama întotdeauna. Pentru astfel de oameni, a face un efort și a eșua este mai rău decât să nu-l faci deloc. Este mai ușor să căutați și să găsiți motive externe care vă împiedică să faceți ceea ce „ați putea”, deoarece, după ce ați început să acționați și nu ați reușit în acest sens, va trebui să recunoașteți că v-ați supraestimat capacitățile. Psihologic, este mai ușor să spui: „Sunt mulțumit de ceea ce am”, mai degrabă decât să nu pot obține un loc de muncă mai promițător. În ciuda tuturor diferențelor, acești oameni trăiesc conform aceluiași principiu descris de William James acum 107 ani: „Fără încercare nu poate exista eșec; fără eșec nu există umilință”. Uitând că fără o încercare nu va exista succes și, prin urmare, nu va fi recunoscută și bunăstare financiară.
Alena Metelkina, psiholog
Recomandat:
Cum să-ți dai seama dacă un tip te place dacă nu-l arată
Cum să înțelegeți că un tip vă place dacă nu o arată. Diferite semne și sfaturi despre cum să recunoști pe cineva îndrăgostit de tine
Dacă ești atât de bun, de ce ești încă singur?
Într-o perioadă de singurătate, analizezi mult, îți vezi greșelile și pui totul pe rafturi. Doar tu te poți îngropa atât de adânc și de departe încât va fi aproape imposibil să ieși. Din păcate sau din fericire, nu există o rețetă pentru a scăpa de singurătate
Ce să faci dacă ești deștept, frumos și necăsătorit
Sentimentul de inferioritate de a nu fi într-o relație, atunci când toată lumea din jur a avut deja familii și copii, este familiar pentru majoritatea dintre noi. Citiți Cum să vă rezolvați definitiv disputele interne
Zâmbește dacă ești concediat
Principala diferență între conceptele de „concediat” și „renunțare” se află în așa-numitul ton psihologic al situației. Când ne schimbăm singuri locul de muncă, obținem cu ușurință o carte de lucru în departamentul personal și, uneori, cu o astfel de expresie pe față, ca și cum ar fi căzut o piatră de pe umerii noștri. Dar când ne confruntăm cu acest fapt, spun ei, scuzați-mă, sunteți concediat … Efectul este ca și cum nu am avea timp să ne întoarcem la colț, deoarece de acolo ni s-a acordat deja un crack
Și ești atât de rece
Spuneți: este ușor să cumpărați un frigider? Principalul lucru este că mâncarea nu se strică. De fapt, alegerea unui frigider este o afacere dificilă. Ce ar trebui să fie ghidat atunci când alegeți dintre zeci de modele? De fapt, dacă studiați cu atenție problema, puteți cumpăra un frigider chiar și prin telefon sau Internet. Principalul lucru este să decideți exact de ce aveți nevoie. Desigur, dacă lăsăm deoparte problema prețului, dimensiunile sunt factorul determinant. Formula este simplă: 120 de litri pentru o persoană și 60 de litri pentru fiecare persoană ulterioară. Dacă pre