Cum să obțineți concediu medical în 2021

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 14:15

Buletinul este un document oficial care confirmă faptul invalidității temporare și stă la baza calculării plăților. Mecanismul pentru crearea acestuia a suferit unele modificări, deci este important ca toate părțile interesate să știe cum să elibereze un concediu medical în 2021. Algoritmul acțiunilor este prezentat în instrucțiunile pas cu pas pentru angajat și angajator.

Schimbari majore

Din 2021, au fost introduse o serie de modificări importante care afectează cercul persoanelor eligibile pentru concedii de boală, precum și numărul de organizații învestite cu competențele corespunzătoare.

Astfel, buletinul poate fi deschis acum de deținuții angajați în muncă remunerată și de șefii de întreprinderi care lucrează într-o singură persoană. Și orice instituție autorizată să furnizeze servicii medicale are dreptul să se ocupe de executarea documentului.

Angajatului i se oferă posibilitatea de a elibera un concediu medical pe suport de hârtie și în format electronic.

De asemenea, a fost aprobată o metodologie pentru corectarea erorilor făcute la completarea unui document electronic. Versiunea corectată este retrimisă către FSS, indicând motivele inexactității.

O bucată de hârtie poate fi extinsă electronic și invers.

Buletinul emis în legătură cu boala unui copil (de la 7 la 15 ani) este deschis pentru o perioadă nedeterminată fără a se raționa numărul de zile. Dacă se creează un document care confirmă faptul că îngrijește un minor cu vârsta peste 15 ani, atunci perioada este limitată la 7 zile calendaristice și pentru fiecare caz de boală, cu condiția ca tratamentul să aibă loc acasă.

Interesant! Plăți pentru al 4-lea copil în 2021

În plus, condițiile de înregistrare sunt indicate în cazul unei boli a doi copii în același timp. În astfel de cazuri, se eliberează un singur document, în care lucrătorul medical înregistrează datele pentru fiecare copil (numărul certificatului de securitate socială și perioada bolii).

De la 1 ianuarie 2022, certificatele de incapacitate de muncă vor fi eliberate numai în formă electronică.

Cui și cum se vor acumula prestații de boală

Procedura de eliberare și plată a concediului medical este stabilită prin ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 06.2011 nr. 624n, precum și prin legea nr. 323 „Cu privire la elementele de bază ale protejării sănătății cetățenilor …” din data de 11.2011.

Perioada de incapacitate de muncă include toate zilele de boală, inclusiv sărbătorile și weekendurile. Deoarece calculul prestației este efectuat de către FSS, valoarea despăgubirii este determinată de valoarea deducerilor efectuate de angajat înainte de apariția evenimentului asigurat (durata serviciului).

Pentru un cetățean care lucrează pentru o companie publică sau privată, angajatorul plătește contribuțiile. Dacă angajatul lucrează pe cont propriu sau este antreprenor individual, el efectuează plăți pe cont propriu.

Cuantumul prestației este calculat ca procent din salariul mediu, în funcție de vechimea în muncă:

• până la 5 ani - 60%;
• de la 5 la 8 ani - 80 /%;
• mai mult de 8 ani - 100%.

Interesant! Impozit pe depozitele persoanelor fizice în 2021 în Rusia

Cum să proiectați un buletin informativ prin e-mail în 2021

Angajatul are dreptul de a alege independent forma concediului medical. În primul rând, trebuie să verificați cu angajatorul dacă departamentul de contabilitate va putea accepta versiunea digitală a documentului. Dacă se primește un răspuns negativ, atunci certificatul de incapacitate de muncă se întocmește în forma obișnuită. În acest caz, organizația medicală trebuie să anuleze versiunea anterioară și să deschidă un nou buletin.

La eliberarea unui concediu medical, pacientul este de acord cu prelucrarea datelor și emiterea unui buletin informativ online care nu necesită certificare la registru. Documentului i se atribuie un cod unic, prin care poate fi găsit cu ușurință în LC pe site-ul FSS, iar apoi informează angajatorul.

Acțiunile angajatorului în contul personal al fondului de asigurări sociale

Instrucțiunile pas cu pas pentru angajator implică efectuarea anumitor acțiuni.

În primul rând, ar trebui să vă înregistrați în sistemul de informații integrate unificat „Sotsstrakh” și să primiți un cod de acces individual pentru o persoană juridică.

Pentru a elibera un concediu medical pe site-ul FSS, angajatorul trebuie să facă următoarele:

1. Înregistrați-vă pe portalul Serviciilor de Stat, unde introduceți detaliile și datele companiei.
2. Introduceți contul dvs. personal folosind parola pe care ați primit-o și numărul de telefon care a fost specificat în timpul înregistrării în Serviciile de Stat.
3. Găsiți un document folosind codul furnizat de angajat și vedeți perioada de valabilitate a concediului medical pentru calcularea prestațiilor.
4. Introduceți informații despre companie, salariul mediu și experiența de muncă a persoanei asigurate.
5. Verificați corectitudinea completării formularului. Dacă găsiți greșeli de scriere, ar trebui să le corectați imediat.
6. Trimiteți o versiune electronică a documentului către FSS.

Pentru a utiliza informații despre concediul electronic de boală, este necesar să se numească o persoană responsabilă dintre personalul contabil care știe să utilizeze noul serviciu. I se transmite un cod de acces individual.

Procedura generală pentru eliberarea certificatelor de incapacitate de muncă

Mecanismul de eliberare a concediilor de boală în regim de la distanță a fost aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 1567.

Procedură:

1. Pacientul apelează la o organizație medicală pentru a obține ajutor profesional.
2. Dacă este necesar, medicul întocmește un concediu medical, după ce a specificat anterior ce formă de întreținere a documentelor preferă angajatul.
3. Consimțământul scris al pacientului, obținut în timpul înregistrării certificatului electronic de incapacitate de muncă, este scanat în serviciul online al FSS, iar versiunea pe hârtie este atașată la dosarul medical al pacientului.

După primirea unei copii digitale, un angajat al companiei de asigurări înregistrează documentul în sistemul FSS și îl trimite angajatorului pentru contabilitate și calculul prestațiilor.

Închiderea buletinului este confirmată de angajator prin serviciul online al FSS.

Interesant! Plăți pentru copiii de la 3 la 7 ani în 2021

O copie electronică vine la angajator la câteva minute după înregistrare, ceea ce eliberează angajatul de necesitatea de a livra personal documentul către departamentul de contabilitate. Procedura de plată pentru versiunea digitală respectă regulile generale.

Cum se eliberează un certificat de incapacitate de muncă în carantină

Pentru a elibera un concediu medical, un angajat care se auto-izolează din cauza coronavirusului nu trebuie să viziteze personal o instituție medicală și să cheme un medic acasă.

Persoana bolnavă are nevoie de:

1. Conectați-vă la contul dvs. personal de pe site-ul FSS (puteți utiliza un cont de pe site-ul serviciului de stat).
2. Completați formularul, care este o aplicație pentru înregistrarea buletinului informativ.
3. Atașați o copie scanată sau o fotografie a pașaportului dvs., precum și documente care să confirme faptul de a locui împreună sau de a trece frontiera.
4. Raportați numărul fișei electronice create angajatorului în orice mod.

De asemenea, prin contul dvs. personal, puteți trimite o cerere altor membri ai familiei, cu condiția ca aceștia să locuiască împreună și numai după ce și-au primit consimțământul. Dacă pacientul a chemat un lucrător medical în casă, puteți elibera un concediu medical în mod standard (pe hârtie).

Rezultate

În 2021, fiecărui angajat i se oferă posibilitatea de a alege forma de înregistrare a concediului medical.

Un certificat electronic de incapacitate de muncă este trimis de angajator către FSS pentru calcularea prestațiilor. Mărimea acestuia este determinată de suma plăților efectuate înainte de apariția evenimentului asigurat.

Un angajat care se auto-izolează poate solicita un concediu de boală printr-un cont personal de pe site-ul FSS.