Secretele unui CV de succes

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 14:15

Cum începe cunoașterea unui potențial angajator cu un solicitant pentru un post vacant deschis? Desigur, în unele cazuri cu cunoștințe comune și legături de familie, dar acum nu vom vorbi despre așa-numita atracție, ci despre procesul obișnuit de angajare. Prima impresie despre un candidat se formează în mod natural pe baza CV-ului său. Și ar trebui să încercați să îl faceți cât mai atractiv posibil, astfel încât angajatorul să dorească să se întâlnească personal cu dvs.

Câți candidați minunați nu primesc nici măcar un interviu, deoarece CV-ul lor arată mai rău decât eseul unui student sărac. Ideea nu este deloc în alfabetizare (deși este cu siguranță importantă și vom vorbi despre asta mai târziu), ci în faptul că pisica a strigat după informații de calitate și utile într-un astfel de „eseu profesional”. Recrutorii spun că nu vor lua în considerare CV-ul unui solicitant de loc de muncă dacă nici măcar nu s-a obosit să indice numele funcției pentru care candidează. În plus, ofițerii de personal sunt foarte amuzați când văd într-un document trimis acestora o descriere a abilităților care sunt complet irelevante. De exemplu, există solicitanți care cred că „capacitatea de a se îmbrăca elegant și frumos” va fi cu siguranță utilă în munca unui contabil. Desigur, o femeie care deține o astfel de poziție (în principiu, ca oricare alta) ar trebui să arate îngrijită și elegantă, dar nu este deloc necesar să scrieți despre aceasta în CV-ul ei. Ei bine, în cele din urmă, managerii de resurse umane vor lăsa deoparte (sau vor arunca coșul de gunoi) un eseu real sau autobiografie pe mai multe foi, deoarece niciun recrutor nu are timp să recitească povestea vieții fiecărui solicitant (iar în companiile mari sunt sute de asemenea), căutând informații necesare pentru o anumită poziție.

Așadar, ați decis să trimiteți CV-ul dvs. spre examinare unei organizații la care visați de mult timp. De acord, nu vrei să ratezi deloc o astfel de șansă. De aceea, acum ar trebui să vă concentrați cât mai mult posibil și să folosiți sfaturile noastre pentru a crea o „carte de vizită” cu adevărat atractivă, astfel încât în câteva zile să auziți un telefon și să primiți o invitație pentru un interviu.

Fără zâmbete

Poate că, comunicând pe rețelele de socializare, sunteți obișnuiți să puneți paranteze și două puncte după fiecare propoziție, deoarece aceasta este singura modalitate de a arăta interlocutorului în ce dispoziție scrieți acest mesaj sau altul, dar într-un document atât de serios ca un CV, încearcă să faci fără emoticoane. Da, ți se pare că aceste „zâmbete” drăguțe pot reînvia textul plictisitor și sec al poveștii tale despre tine, dar aceasta este o concepție greșită. Majoritatea recrutorilor și directorilor consideră acest tip de „creativitate” ca o atitudine familiară față de un potențial angajator. Amintiți-vă, un CV este o modalitate de a vă face un nume, dar să nu vă împrieteniți cu un potențial șef.

Informatii de contact

O altă glumă spusă de personalul de resurse umane: „Este foarte dificil să iei în serios un solicitant de locuri de muncă dacă adresa lui de e-mail arată ca stervochka87 sau pikachu221133. Imaginați-vă imediat că o doamnă în ciorapi și ruj roșu aprins sau un iubit de anime în costum Pokemon va veni la interviu. Desigur, astfel de candidați pierd în fața celor care nu se numesc bebeluși, iepurași sau personaje de desene animate. Prin urmare, creați o nouă căsuță poștală, în titlul căreia scrieți numele și prenumele dvs. și plasați-o în CV. De asemenea, nu uitați să indicați numărul de telefon de contact, cel mai probabil, pe acesta vă vor suna dacă vor să vă invite la o întâlnire personală.

Niciun recrutor nu va fi interesat să întâlnească un candidat care denaturează chiar și cuvântul „CV”.

"Educaţie", "Relua" și "Abilități profesionale"

Am menționat deja că un CV cu mai multe erori decât cuvinte corecte este un eșec, dar să spunem din nou. Niciun recrutor nu va fi interesat să întâlnească un candidat care denaturează chiar și cuvântul „CV”. Totuși, orice ai spune, dar oamenii alfabetizați inspiră mult mai multă încredere decât cei care, evident, în limba rusă nu au primit niciodată ceva mai mare decât un trei în viața lor. Prin urmare, verificați cu atenție ceea ce ați scris. Nu ignorați sublinierea roșie din Word, cereți ajutor site-urilor specializate în gramatică, aveți grijă. Și asigurați-vă că ați recitit CV-ul dvs. de mai multe ori înainte de a trimite, uneori chiar și o greșeală de eroare poate duce la respingere.

Nu vă răspândiți gândurile de-a lungul copacului

Recrutorului nu-i pasă cu adevărat unde te-ai născut, ai fost botezat și căsătorit. El trebuie să știe dacă îndepliniți cerințele declarate, dacă aveți experiența de lucru necesară, dacă aveți abilitățile care vor fi utile viitorului angajat. Restul este doar apă, ceea ce vă poate pătura semnificativ reputația. Prin urmare, încercați să nu scrieți nimic irelevant, dar prezentați informațiile în esență într-o formă lizibilă: împărțiți-le în paragrafe și secțiuni, evidențiați principalul lucru cu caractere italice sau aldine - în general, ajutați ofițerul personal să vadă exact în dvs. ce caută.

Într-o fotografie care însoțește un document atât de serios, ar trebui să arăți prezentabil și îngrijit.

Fotografie neoficială

Desigur, nimănui nu i-ar trece prin minte să posteze o fotografie în CV-ul în care solicitantul stă cu un pahar de șampanie în mâini, înconjurat de o mare familie prietenoasă și, de asemenea, să semneze în lateral: „Sunt al treilea din stânga într-o rochie albastră . Cu toate acestea, există și cei care nu fac distincția între o fotografie potrivită pentru un CV și cele care ar trebui păstrate exclusiv în albume personale sau pe pagini din rețelele de socializare. Într-o fotografie care însoțește un document atât de serios, ar trebui să arăți prezentabil și îngrijit. Un zâmbet nu va fi de prisos, dar este mai bine să uităm despre dezvăluirea ținutelor. Un stil discret de rochie este mai potrivit pentru acest tip de fotografie.

Comentarii ale experților, psiholog-consultant, specialist în resurse umane Natalia Crayer:

Când CV-ul dvs. de la alte sute a fost totuși ales, chemat și invitat, putem spune că ați trecut de etapa selecției inițiale. Acum cel mai important lucru este să stabiliți contactul cu recrutorul. Va depinde de decizia sa dacă se va întâmpla o întâlnire cu managerul sau dacă el nu va afla niciodată despre tine. Un interviu este ca o primă întâlnire: fie da, fie nu … Totul este important aici: aspectul, vocea și chiar mirosul parfumului. Dacă gusturile tale cu recrutorul nu se potrivesc, atunci consideră că zbori. Este important să nu exagerați cu parfum, să nu fiți excesiv și mult, mult mai mult. Și toate acestea ținând cont că, desigur, aveți toate abilitățile necesare. Arată interes pentru companie, pentru produs … Vorbește mai modest despre tine, dar vorbește despre organizație cu o curiozitate acerbă. Se simte întotdeauna când solicitantul dorește cu adevărat să lucreze. Ei bine, sclipirea din ochi poate umbri orice inexactități din CV."