Drumul în jos sau drumul către tine: avantajele și dezavantajele schimbării descendente

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Modificat ultima dată: 2024-01-12 17:48

Termenul occidental „downshifting”, care în ultimii ani a devenit atât de popular în țara noastră, înseamnă un refuz voluntar de a lucra (adesea foarte plătit), care necesită mult timp și efort, în favoarea unei vieți libere și liniștite „pentru dvs.. Downshifters, de regulă, schimbă birouri pentru apartamente rezidențiale sau case la țară, preferă să lucreze de acasă sau să fie mai aproape de natură, făcând agricultură. Cu toate acestea, nu este neobișnuit ca oamenii să coboare pur și simplu pe scara carierei, eliberând scaunul executiv pentru a lua locul unui simplu lucrător de birou. Salariile ridicate nu sunt principala motivație pentru downshifters. Este mai important pentru ei să realizeze că fac ceea ce vor, reușind în același timp să trăiască în afara zidurilor companiei lor.

Există opinii diferite despre motivele care îi determină pe oameni să renunțe la carieră peste noapte. Cineva sprijină downshifters și crede că doar realizând adevărata valoare a vieții, care nu este deloc în bani, blocaje de trafic și un program de la 8 la 19, puteți deveni fericit și puteți găsi armonie cu voi înșivă și cu lumea din jur. Alții sunt convinși că schimbarea descendentă nu este altceva decât o evadare din dificultățile care apar în calea oricărei persoane care dorește să avanseze de la un funcționar obișnuit la un șef mare.

Oricum ar fi, dar numărul de downshifters din țara noastră crește rapid în fiecare an. De obicei, oamenii sunt copleșiți de senzația că viața trece pe la vârsta de 30 de ani. În această perioadă, cei mai mulți carieriști au deja timp să lucreze și să obțină anumite succese și, de asemenea, se întreabă de ce sunt necesare aceste succese și dacă le fac fericite.

Astfel de gânduri, de regulă, sunt determinate de oboseală, stres cronic, muncă de urgență. În cele din urmă, o persoană încetează pur și simplu să înțeleagă de ce petrece 2-4 ore în transport în fiecare zi, stă până târziu la birou, dacă nici măcar nu are timp să se bucure de ceea ce lucrează - succes în carieră și un viață deplină în afara biroului.

Ar fi greșit să spunem că schimbarea descendentă este un panaceu pentru toate bolile. Ca orice fenomen nou și destul de controversat, are avantajele și dezavantajele sale.

Profesioniști descendenți

1. Găsirea armoniei. O slujbă plină de necazuri de timp constante, certuri cu șefii și bârfe de la colegi este un factor stresant serios. Fiind într-o stare de tensiune intensă, o persoană pur și simplu nu poate percepe viața ca fiind capabilă să aducă fericire și pace. Aceasta este - armonia cu sine și cu lumea din jur - de care lipsesc majoritatea angajaților din birouri. Destul de des, schimbarea în jos duce la faptul că grefierii de ieri devin mai calmi, încep să privească viața pozitiv.

Aceasta este - armonia cu sine și cu lumea din jur - de care lipsesc majoritatea angajaților din birouri.

2. Realizarea de sine. Se întâmplă ca o persoană să nu fie mulțumită de slujba sa doar pentru că a ales profesia greșită. Este foarte dificil să obții un artist sau scriitor talentat să se bucure de calea unui contabil. Și mulți absolvenți ai școlii, sub presiunea părinților lor sau din cauza ignoranței a ceea ce anume vor să facă, intră în universități pentru specialități pe care apoi le urăsc toată viața. Trec anii, o persoană își dă seama de ce este atrasă, talentele sunt dezvăluite și o poziție urâtă apare în cartea de lucru. Există o singură ieșire - să părăsiți cursa și să începeți o altă cale - cea care vă place.

3. Promovarea sănătății. Stresul nu a adus încă pe nimeni la bine. Dimpotrivă, ele îndepărtează sănătatea mai mult decât orice boli, deoarece adesea devin cauzele lor. Nemulțumirea față de viață dă naștere stresului, o persoană se îmbolnăvește și, într-un efort de a economisi ceea ce nu se poate cumpăra cu niciun ban, renunță la munca nervoasă pentru a-și dedica mai mult timp. Începe să mănânce corect, să facă sport, să renunțe la obiceiurile proaste. Desigur, nu toată lumea face acest lucru, dar în cea mai mare parte oamenii cărora le pasă de starea lor mentală nu ignoră fizicul.

Contra schimbării

1. Lipsa de înțelegere a celorlalți. La urma urmei, suntem obișnuiți să ne gândim că scopul vieții este un loc de muncă de succes și că poți lucra doar la birou, de la apel la apel, pentru o anumită sumă lunară de bani. Prin urmare, aspirațiile unui downshifter, care a decis brusc că nici biroul, nici banii și nici succesul nu contează pentru el, este un motiv pentru a-l condamna. De exemplu, poți regreta, dar oricine ar fi fericit să fie în locul tău, dar nu apreciezi ceea ce ți-a dat viața, dar dacă te găsești la un jgheab spart, etc. Practic, ca și cum ar fi paradoxal Sună, în astfel de cazuri oamenii îi condamnă pe cei care acționează așa cum ar dori să facă, dar din cauza unor circumstanțe nu îndrăznesc să o facă.

Oamenii îi condamnă pe cei care fac ceea ce ar dori să facă, dar din cauza unor circumstanțe nu îndrăznesc să o facă.

2. Scăderea nivelului de venit. De fapt, o persoană care a decis că va face ceva complet diferit, radical diferit de genul anterior de activitate, poate obține un succes și mai mare. Mai ales cu condiția ca acum să umple viața cu o operă care aduce plăcere. Dar nuanța este că, în această afacere iubită, va trebui să începeți totul de la zero, ceea ce înseamnă că de ceva timp nu vă veți putea permite tot ceea ce ați fi putut dobândi și primi mai devreme, ocupând o poziție de lider într-o companie mare.

3. Sentimentul deconectat de lume. Downshifters care preferă sălbăticia în fața megalopotelelor zgomotoase se bucură mai întâi de liniște și descoperire de sine. Dar mulți dintre ei înțeleg că lumea nu este doar patru ziduri și un iaz frumos în afara ferestrei, lumea este alți oameni, evenimente interesante, sentimentul că ești într-o echipă etc. De aceea, mulți downshifters se întorc acolo de unde au fugit.