Sărbătorirea vieții corporative

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 14:15

Țara noastră se dezvoltă rapid și adoptă din Occident nu numai tehnologii avansate, ci și o cultură a comportamentului. Nu ne mai miră faptul că imaginea de lucru trebuie să fie bine gândită, iar expresia „fii ca acasă” în legătură cu biroul nu este deloc aplicabilă. De aceea, sărbătorile corporative ne conduc într-o stare de stupoare, în ciuda faptului că acestea ar trebui să aducă a priori doar bucurie și distracție. Orice distracție are propria oră, dar cum să petreceți această „oră” cu înțelepciune?

Studiază, studiază și studiază din nou

După ce a supraviețuit celei mai dificile perioade sovietice, țara noastră abia acum învață elementele de bază ale unei vacanțe libere de orice culoare politică. Managerii de birou învață să facă evenimentele cu adevărat distractive și interesante, în timp ce restul angajaților învață să se relaxeze așa cum știu să o facă „într-un mediu în afara biroului”. Cu toate acestea, chiar și aici există anumite limitări, un cadru general acceptat.

În primul rând, nu se poate refuza participarea la un eveniment corporativ, despre care Cleo. Ru a scris deja. Chiar dacă circumstanțele personale vi se par importante, nu toți colegii și managerii le vor înțelege. Ca urmare a unor astfel de refuzuri se creează impresia de neloialitate a angajaților față de companie, valorile corporative și șefii. Nu trebuie să stai târziu la petrecere. Arătați doar respect pentru colegii dvs., care au depus eforturi mari pentru a vă asigura că toți aveți o sărbătoare comună, după ce ați participat cel puțin la partea solemnă.

Cod vestimentar

Da, nu ar trebui să vă relaxați: chiar și în vacanță în compania colegilor există reguli de înfățișare. Desigur, nu trebuie să vă îmbrăcați la fel de strict pentru o vacanță ca într-un birou, dar trebuie totuși să respectați unele legi ale genului corporativ. Este mult mai ușor dacă petrecerea are tematică sau codul vestimentar este indicat în invitație. În primul caz, este suficient să vă porniți imaginația și să vă îmbrăcați în conformitate cu ideile dvs. despre cowboy-uri sau eroi ai mileniului III. În al doilea - studiați cu atenție invitația și alegeți ținuta potrivită. Și nu uitați: respectarea codului vestimentar în acest din urmă caz este strict necesară.

Subordonare

Nu credeți că o vacanță corporativă este o oportunitate de a comunica cu colegii și conducerea într-un cadru informal. De fapt, progresul dvs. în carieră poate depinde de modul în care vă deschideți la această „sărbătoare a vieții”. Nu vă grăbiți să vă aruncați în brațele șefului dvs. - nu uitați că acest cowboy îndrăzneț cu un lazo imens la gata, în ciuda aspectului său, este șeful dvs.

În special, respectarea lanțului de comandă în timpul colectării și plecării oaspeților este considerată extrem de importantă. A întârzia la un eveniment corporativ este o greșeală uriașă pe care nu o poți ierta niciodată. Cu toate acestea, merită să ne amintim că astfel de sărbători tind să înceapă mai târziu decât timpul indicat în invitație și, prin urmare, puteți număra în siguranță 15-30 de minute din această cifră. Angajații obișnuiți ar trebui să fie primii care să apară la petrecere, apoi echipa de conducere.

Plecarea oaspeților are loc în ordine inversă: mai întâi, vacanța părăsește conducerea și apoi, în ordinea vechimii, restul angajaților. Prin urmare, chiar dacă vă plictisiți insuportabil, încercați să vă mențineți ocupați în timp ce șefii se frământă.

De exemplu, puteți încerca să comunicați chiar cu acești șefi. Din nou, nu uitați de lanțul de comandă. Chiar și într-un cadru informal, șeful rămâne șeful tău și, prin urmare, nu ar trebui să-i împărtășești experiențele tale personale sau, și mai rău, să flirtezi. Dacă vă comportați incorect, atunci, în primul rând, veți deveni instantaneu subiectul bârfelor colegilor și, în al doilea rând, îl veți alerta pe șeful însuși.

Desigur, o întrebare dificilă: cum să te comporti dacă șeful însuși arată un interes nedisimulat în tine? Pe de o parte, „nu puteți contrazice autoritățile”. Pe de altă parte - „Platon este prietenul meu, dar adevărul este mai drag”. Arătând semne de atenție în public, șeful te provoacă. Încercați să fiți încrezători și calmi - cel puțin până când sunteți singur în cameră.

Mi-ai lăsat jumătate din tine

Și iată un alt puzzle pentru mintea ta: este corect să-ți duci sufletul pereche cu tine la un eveniment corporativ? Specialiștii ruși în organizarea unor astfel de evenimente afirmă că clienții lor rareori aprobă prezența soțiilor angajaților sau a soților la petreceri. Cu toate acestea, aceasta nu este o dogmă, prin urmare, atunci când intenționați să luați un tânăr cu voi, încercați doar să aflați de la colegii dvs. cum este acceptat în compania dvs. particulară.

Regulile de etichetă ale mesei depind în mod direct de modul în care este organizată sărbătoarea. Tot felul de petreceri tematice se organizează sub forma unei mese tip bufet fără caracter obligatoriu. Avantajele sale: democrație, ușurință în comunicare, un minim de oficialitate. Angajații care nu sunt legați de ierarhia locurilor la masă sunt liberi în alegerea locației și a interlocutorilor interesați. Principala regulă a unui astfel de eveniment este de a nu interfera cu ceilalți. Acest lucru se aplică și unui set de gustări și comunicare. După ce umpleți farfuria, îndepărtați-vă de masă pentru a permite celorlalți să se apropie de ea. Când comunicați cu un coleg, întrebați dacă îl distrageți de la ceva important. În general, în conformitate cu eticheta nerostită a banchetului, o conversație cu un interlocutor nu ar trebui să dureze mai mult de zece minute.

Banchet

A bea sau a nu bea: asta este întrebarea?

Această întrebare este destul de retorică. Pe de o parte, ținând un pahar de suc în mâini, probabil veți arăta ca o oaie neagră, o persoană care nu poate fi însoțită. Dar dacă bei prea mult, riști nu numai reputația ta, ci, în unele cazuri, locul tău.

Cu toate acestea, nu mai rar un eveniment corporativ are loc sub forma unui banchet într-un restaurant. Nu uitați: modul în care vă comportați la masă vă caracterizează nu numai ca persoană, ci și ca angajat, arată cât de atent urmăriți detaliile și captați tonul general și starea de spirit a ceea ce se întâmplă. Cu siguranță cunoașteți cele mai elementare norme: așezați-vă la masă numai când a sunat o invitație oficială; nu comandați băuturi până când ceilalți nu s-au așezat, nu începeți să mâncați înainte ca toată lumea de la masă să fie servită. Dar există și reguli speciale, neglijarea cărora poate duce la consecințe nedorite.

Conform protocolului internațional, nu se obișnuiește să se facă toasturi la recepții. Cu toate acestea, tradițiile rusești s-au dezvoltat diferit. Primul pâine prăjită este apanajul șefului întreprinderii, restul - șefilor de departamente, angajaților superiori și în continuare în ordine descrescătoare. Dacă trebuie să părăsiți masa pentru o vreme, faceți-o în timpul schimbării vaselor, altfel acțiunea dvs. complet obișnuită poate fi privită ca o manifestare a nerespectului și a dezinteresului față de conversație.

Să fumezi sau să nu fumezi?

În multe restaurante, fumatul în sală este interzis în principiu. Nu faceți spumă la gură pentru a dovedi chelnerului că dacă nu vă aduce acum o scrumieră, veți fi lovit. Mai bine să ieși afară în momentul potrivit. În plus, nu ești singurul care are dependență și, la un moment dat, o companie care dorește să-și potolească setea de nicotină probabil că „se va revărsa”. Dacă nu este interzis fumatul în acest restaurant, totuși, cereți mai întâi permisiunea vecinilor de la masă: cine știe, poate unul dintre ei nu tolerează fumul de tutun.

Aducând toate cele de mai sus la un numitor comun, putem deduce principala regulă de comportament la evenimentele corporative: comportați-vă în așa fel încât a doua zi dimineață pur și simplu să nu vă rușinați de voi înșivă.