Suntem împreună cu șeful

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 14:15

Trebuie doar să o iei de la sine înțeles și să nu mai tragi părul despre imperfecțiunile sale. După ce ați însușit acest gând, veți scăpa de angoasa mentală și veți obține o oportunitate de manevră, care în condiții critice vă va oferi șansa de a supraviețui.

Cu toții suntem oameni

În mod ciudat, dar șefii sunt și ei oameni. Prin urmare, nu este nimic care să fie surprins de diversitatea afirmațiilor, principiilor și cerințelor lor. Ceea ce un tip de șef a apreciat în tine cel mai mult, altul s-ar putea să nu aibă deloc nevoie de el. Există două căi de ieșire din această situație:

Părăsi

Ieșirea este cea mai ușoară, dar nu cea mai bună pe o piață a muncii competitivă. Prin urmare, înainte de a lua o decizie fără ambiguități, gândiți-vă bine la toate. Cântărește avantajele poziției tale profesionale, dezavantajele șefului tău, precum și propriile perspective de angajare ulterioară. În funcție de ceea ce depășește, și construiți-vă comportamentul în continuare. Dacă nu te poți împăca cu șefii curioși, începe să cauți un loc nou. Și când o vei găsi, renunță la denunțurile populare „sub cortină”.

Șefii sunt oameni corporativi, de multe ori comunică între ei, așa că comportamentul tău incorect în locul vechi va ajunge la noul lider.

Ajunge la o înțelegere

Dacă schimbarea locurilor de muncă nu face parte din planurile tale, lasă odată pentru totdeauna argumentele inutile cu privire la insuficiența propriului șef. Și pentru a face mai ușor acest lucru, definiți obiectivele. Ai nevoie de un salariu, avansare în carieră, muncă aproape de casă, un program profitabil etc. Dacă importanța acestor momente pentru dvs. este incontestabilă, va trebui să vă adaptați la o mână de comandă dură. Dar stabiliți mai întâi cât timp sunteți gata să faceți compromisuri, cu care nu veți accepta în niciun caz și ce este inacceptabil pentru dvs. în orice caz.

Acest lucru trebuie făcut pentru a nu depăși linia dincolo de care conformismul se transformă în sicofanie obișnuită.

Vă declar război

Demn de respect, dar nu toată lumea o poate face. Această afacere este supărătoare, costisitoare, cu rezultate absolut imprevizibile. Cei care decid să se angajeze pe calea militară ar trebui să meargă până la capătul amar, altfel este mai bine să nu te implici deloc într-o luptă. Aceasta nu înseamnă că bătăliile profesionale se încheie întotdeauna cu înfrângerea subordonaților. Adesea, șefii neglijenți zboară din scaune și un lider neînfricat al angajaților oferă astfel un puternic impuls pentru viitoarele lor cariere. Dar totul se poate întâmpla și invers, mai ales dacă șefii nemulțumiți au de ce să se plângă. Războinicii singuri din fronturi profesionale vor avea nevoie de:

15% dintre femeile care lucrează sunt gelos pe colegii lor mai în vârstă.

• studiați cu atenție codul civil, statutul societății și propriul contract;
• documentează orice negociere;
• fii extrem de corect;
• respectați cu strictețe disciplina muncii.

Ce cui

Pentru a vă înțelege cu bucătarul-șef, trebuie să decideți tipul acestuia (consultați articolul despre Cleo. Ru „Viața cu bucătarul”). Acest lucru trebuie făcut pentru a afla ce calități trebuie declarate autorităților, în primul rând:

Profesional va necesita profesionalism de la dumneavoastră. Prin urmare, excludeți din lexicon astfel de fraze precum: „bine, nu știu”, „nu pot”, „dar cum să o fac?” Aceste fraze indică neprofesionalismul. Între timp, șeful tău știe întotdeauna ce să facă. Prin urmare, începeți conversațiile cu o listă a ceea ce ați făcut deja, ce veți face și numai atunci ce dificultăți au apărut cu acest lucru și de ce ajutor aveți nevoie.

Pentru Carismatic în primul rând devotamentul este valoros. Așa că demonstrați-o în moduri diferite. Votează pentru deciziile șefului tău, demonstrează o dorință completă de a pune în aplicare ideile sale nebunești (care pot fi apoi sabotate în liniște pe teren). Subliniază întotdeauna importanța exact acelor sarcini pe care se îndreaptă șeful tău. Critica de către carismatic este apreciată ca apostazie și nu este iertată.

Prinţ absolut contraindicat persoanelor mândre autosuficiente. Pur și simplu nu le va tolera în mediul său și mai devreme sau mai târziu îi va împinge afară din companie. Trimiterea este calitatea care vă va permite să vă înțelegeți cu acest șef. Puteți scăpa de a nu face treaba dacă îi dați posibilitatea de a striga la voi după conținutul inimii sale și, prin urmare, de a-și arăta superioritatea.

Fată deșteaptă, fiind de obicei un subiect foarte absent, are nevoie de un mediu organizat. Dacă talentul nu este punctul tău forte, ia-l cu economie.

Încercați să vă salvați șeful de lucruri mici enervante care interferează cu munca și nu ezitați să contați pe o promoție.

Strateg va fi necesar și profesionalism, dar, spre deosebire de Profesionist, el nu va tolera neperformanța. Câteva întârzieri și el te va înlocui cu o persoană mai puțin talentată, dar mai punctuală.

Neglijent bucătarul este mai bine să nu arate prea mult zel. Ei vor arunca pur și simplu toate lucrurile asupra ta, împreună cu toată responsabilitatea în absența completă a oricărei recunoștințe pentru acest lucru (inclusiv material). În momente rare de verificări, va fi suficient să oferiți toate rapoartele necesare și să vă salvați șeful ghinionist de explicații cu comisioane mari, iar apoi puteți bate din nou degetele mari.

Pentru Detașat nu este nimic mai rău decât un subordonat activ al unui șef. Aici este posibil ca lenea ta să cutreiere! Dacă munca grea nu este principala ta virtute, tu și șeful dvs. vă veți înțelege.

Patriarhului trebuie să vi se ofere ocazia să vă amestecați în treburile personale, cel puțin la nivelul sfaturilor. Spune-i că te-ai certat cu soțul tău, te-ai certat cu un prieten, te-ai îmbolnăvit de scarlatină și ascultă cu atenție o grămadă de recomandări. Pentru aceasta, șeful tău te va iubi și mai mult.

Pretenţios Principalul lucru este să nu-l întrerupeți pe șef în raționamentul său. Lasă-l să-și ducă prostiile totale, doar dai din cap cu respect și continui să faci totul după cum consideri potrivit. Și când rezultatul depășește toate așteptările, spuneți: „Ei bine, Vasily Ivanovici, am făcut totul exact așa cum ai spus tu.” Altfel, fraza te va ajuta: „O, nu ar trebui să te ascult”.

Reguli de supraviețuire

Orice șef poate înnebuni. Și ce să faci dacă s-a întâmplat să apari sub mâna fierbinte?

• Nu priviți bucătarul care țipă în ochi, dar nici nu vă îngropați pe podea. Zona optimă este între sprâncene. Privind în spațiul glabellar, veți menține un aspect interesat și nu veți absorbi energia negativă. Și, în orice caz, nu contrazice șefii dispersați. Vă veți exprima motivele mai târziu, într-un moment mai favorabil.
• Începeți orice conversație cu expresii generale: „Ei bine, când se va termina această ploaie” sau „Imaginați-vă, există un alt cutremur în Kamchatka”. Este amuzant, dar în acest fel îl veți descărca pe șeful care este deja gata să lase toți câinii și să-l stabilească într-un mod mai pașnic. După „discursul de deschidere”, puteți trece la principalul lucru. Iar „principalul lucru” este dat din lista a ceea ce ați făcut cu privire la problemă și abia apoi treceți la rezultate dezastruoase.
• Dar publicul ar trebui să se încheie întotdeauna într-un mod pozitiv: „Voi face totul până la ora cinci” sau „Mă așez imediat la calcule”. Este ultimele fraze care sunt amintite din întreaga conversație.

În afara razei de acoperire

În zilele noastre, freelance-ul la modă (teleworking) creează o problemă atât de neobișnuită ca comunicarea cu șefii virtuali. Și aici, pentru a construi relații, sunt necesare anumite abilități.

• Un zâmbet fermecător, o apariție îngrijită, un interviu realizat corespunzător în acest caz este înlocuit de abilitatea de a-ți exprima gândurile pe hârtie. Pentru a face acest lucru, nu strică studierea tehnicii scrierii de afaceri. Un salut politicos, primul paragraf - esența problemei, apoi - explicații însoțitoare și, în cele din urmă - speră la o cooperare lungă și fructuoasă. În concluzie, din nou, o scurtă politică și coordonate. Cu toate acestea, chiar și un text structurat corespunzător îi va strica irevocabil execuția analfabetă. Deci, în speranța unui nou loc de muncă, repetați regulile gramaticii rusești.
• Trucurile șefului trebuie suportate chiar dacă este virtual. În inimile sale, el scrie că nu ești singurul său (ce păcat!) Și pur și simplu nu este capabil să-ți răspundă la toate mesajele. Așadar, data viitoare, asigurați-vă că adăugați în scrisoare o scuză pentru timpul pe care trebuie să-l petreacă pentru dvs.
• Uneori, diluați-vă corespondența cu conversații telefonice. Vocea unui șef îndepărtat, sau mai bine zis intonația acestuia, vă poate spune mult mai multe despre perspectivele dvs. decât chiar și cea mai fructuoasă corespondență.

Desigur, comunicarea este un lucru cu mai multe fațete și este dificil să dai sfaturi pentru toate ocaziile. Principalul lucru de reținut este că, dacă doriți, puteți construi relații cu orice persoană, chiar și cu propriul șef.