Salariile din sectorul public în 2021 în Rusia

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 14:15

Când cele mai recente știri rusești raportează despre creșterea salariilor angajaților din sectorul public, mulți sunt siguri că indexarea va afecta absolut toți cetățenii angajați în acest domeniu. Dar nu este așa. Experții au spus cine poate conta pe o creștere a salariului în 2021 și cât de mult va crește nivelul de trai al uneia dintre cele mai vulnerabile categorii ale populației.

Va exista o creștere a salariilor pentru angajații de stat de la 1 ianuarie 2021

Experiența de anul trecut a arătat că doar anumite categorii de lucrători, care au fost menționați în decretele prezidențiale din mai 2012, au primit un salariu majorat. Conform acestor documente, salariile angajaților de stat ar fi trebuit să crească cu 100%, iar în unele cazuri - cu 200%.

Dar, potrivit anteriorului ministru al Finanțelor, bugetul Federației nu are fonduri în suma specificată din cauza instabilității situației economice și a situației actuale de criză din țară. Prin urmare, sa decis creșterea salariilor funcționarilor publici parțial și pe etape, ceea ce sa întâmplat în 2020.

În ceea ce privește angajații unui număr de agenții de aplicare a legii, judecători și alți angajați din sectorul public care nu au fost afectați de modificare, mărimea salariilor lor după 1 ianuarie 2020 a rămas la același nivel.

Potrivit ultimelor știri, președintele rus Vladimir Putin a considerat această stare de lucruri nedreaptă și a făcut o propunere de creștere a câștigurilor pentru toți lucrătorii din zona desemnată.

Cui i se va schimba salariul în sectorul public

În 2021, salariile vor fi indexate cu 6,8%, iar acest lucru va afecta absolut toate categoriile de angajați ai statului. În acest caz, valoarea plății suplimentare va fi stabilită în funcție de domeniul de activitate al angajatului și de valoarea salariului acestuia.

Creșterea maximă așteaptă:

• educatori (profesori ai instituțiilor preșcolare, personal didactic din școlile de învățământ general, profesori universitari și angajați ai altor instituții de învățământ);
• lucrători culturali (actori, directori de grupuri de artă și alții);
• asistenți sociali și asistenți medicali.

Categoriile menționate de funcționari publici apar în decretele șefului statului din mai 2012. În ceea ce privește restul (economiști, avocați, psihologi și alți angajați ai statului), este prevăzută și indexarea acestora, dar într-o cantitate mai mică - cu 3,8%.

Însă angajații agențiilor de aplicare a legii, inclusiv agențiile de aplicare a legii, structurile de salvare și căutare, inginerii diferitelor servicii, nu ar trebui să se aștepte la o creștere salarială de la 1 ianuarie 2021. Salariile lor vor fi indexate ca de obicei în octombrie.

Cel mai mare salariu din sectorul public

Salariul este determinat de domeniul de activitate al funcționarului public și se calculează în funcție de funcția deținută:

1. Angajații administrației prezidențiale se pot lăuda cu cel mai înalt nivel de bunăstare, iar astăzi sunt peste 1.700. Un astfel de angajat primește aproximativ 215 de mii de ruble pe lună.
2. Pe locul al doilea în ceea ce privește salariile în rândul angajaților de stat sunt angajații Spetsstroy - aproximativ 122 de mii de ruble. În acest domeniu lucrează aproximativ 150 de persoane.
3. Nu cu atât mai puțin - 114 mii de ruble - sunt primite atât de persoanele care ocupă funcții înalte, cât și de cele care au un titlu de prestigiu în Ministerul Situațiilor de Urgență. Acum sunt peste 400 de astfel de cetățeni.
4. Salariul angajaților procuraturii și a instanței care ocupă funcții importante variază de la 119 mii de ruble (Curtea Supremă a Federației Ruse) la 135 de mii de ruble (Curtea Constituțională a Federației Ruse).

În ceea ce privește mărimea câștigurilor din regiuni, aici diferențele pot fi destul de semnificative, ceea ce se datorează nivelului de viață diferit într-o anumită entitate constitutivă a Federației, distribuția ambiguă a resurselor de muncă, condițiile climatice și alți factori determinanți.

Nou sistem de salarizare

Începând cu 2020, salariile angajaților din sectorul public sunt taxate conform unui nou sistem tarifar, care include o rată de bază și o scară tarifară pe 18 biți. Acum, câștigurile angajaților de stat constau din următoarele componente:

• salariu;
• plăți bonus, a căror valoare este determinată individual pentru fiecare angajat, dar nu mai puțin de 5% din salariu;
• suprataxe și indemnizații, inclusiv taxe pentru munca legată de condiții de muncă dăunătoare și periculoase, compensații pentru muncă în weekend și sărbători, muncă suplimentară, indemnizații pentru un titlu / diplomă academică și altele;
• plăți suplimentare pentru vechime: până la 5 ani - 10% din rata de bază, 5-10 ani - 15%, 10-15 ani - 20%, peste 15 ani - 30%.

Angajaților din structuri individuale li se alocă plăți suplimentare pentru muncă în condiții de secretizare sporită, precum și pentru păstrarea secretelor de stat. Cuantumul unei astfel de plăți suplimentare poate ajunge la 60% din salariu. Dacă vorbim despre un angajat înalt calificat care deține o funcție de prestigiu, suma plății suplimentare crește la 120%.

Pentru angajații de stat, asistența materială este acordată în cuantum de 30% din salariul mediu lunar, precum și plăți forfetare care vizează îmbunătățirea sănătății, în cuantum de 50% din salariu.

La calcularea ratei de bază, salariul minim este luat ca bază, prin urmare, câștigurile unui funcționar public obișnuit nu pot fi mai mici decât minimul de existență. Cuantumul remunerației este determinat de următoarele criterii:

• nivelul calificărilor și categoria specialistului;
• mărimea pariului (1 sau 0, 5);
• poziția deținută;
• condițiile de muncă (de exemplu, activitatea de muncă se desfășoară în zonele rurale sau regiunile din nordul îndepărtat).

În plus, valoarea salariilor poate fi mărită prin bonusuri și alte plăți de stimulare. Aceasta este cea mai recentă știre despre modul în care salariile din sectorul public vor crește în 2021 în Rusia.

Rezuma

1. În 2021, toate categoriile de angajați ai statului ar trebui să se aștepte la o creștere a salariului.
2. Mărimea indexării este determinată în funcție de domeniul de activitate al angajatului, precum și de nivelul veniturilor sale și regiunea de reședință.
3. Funcționarii publici menționați în decretele prezidențiale din mai 2012 vor primi o indemnizație maximă de 6, 8% din salariu, toți ceilalți - 3, 8%.