Salariile din sectorul public în 2022 în Rusia

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 14:15

Ultimele știri de la Kremlin raportează că salariile din sectorul public vor crește cu 6,8% în 2021. Din 2022, lucrătorii din sectorul public din Rusia vor începe să primească salarii conform noilor reguli. Fondurile sunt plasate în bugetul țării.

Cum se va calcula salariul angajaților de stat

Începând cu 1 ianuarie 2022, medicii vor fi primii care vor primi salarii pe baza grupelor de abilități. Guvernul dezvoltă un nou sistem de salarizare pentru toate sectoarele bugetare. Un standard separat pentru calcularea salariilor va fi, de asemenea, introdus pentru profesori, lucrători culturali, oameni de știință.

Deja, au fost introduse 4 categorii pentru remunerarea lucrătorilor medicali. Grupurile de calificare profesională includ:

• personal junior;
• personal mediu (paramedic, asistent medical);
• medici.

Mărimea remunerației medicilor, ca și alți angajați de stat, va fi influențată de:

• complexitatea locului de muncă;
• abilități disponibile;
• educaţie;
• experiență de muncă;
• poziția deținută.

Guvernul Federației Ruse, pentru a uniformiza cerințele pentru salarii la nivel federal, va prescrie plăți de stimulare, compensații, stimulente pentru fiecare industrie.

Autoritățile regionale vor putea încuraja angajații de stat cu suprataxe locale.

Salariile angajaților de stat în 2021-2022 în Rusia

Schimbările salariale ale angajaților întreprinderilor de stat și municipale au loc de trei ori pe an: 1 aprilie, 1 iunie și 1 octombrie. Bugetul federal crește salariile angajaților de stat. instituțiile din 2021 sunt stabilite la o rată de 6, 8%. Anul acesta, modificările de plată nu vor ajunge la domeniile bugetare. Dar de la 1 ianuarie 2022 se vor schimba multe.

În 2021-2025, Rusia este supusă unei optimizări treptate a sistemului de remunerare. Întrebarea cu privire la cât timp vor începe angajații din sectorul public să primească salariul modificat apare astăzi.

Termenele specifice pentru tranziția la sistemul actualizat vor fi introduse pentru fiecare industrie. Este responsabilitatea Cabinetului de Miniștri să armonizeze condițiile salariale pentru lucrătorii dintr-o singură industrie.

Interesant! Este posibil să cheltuiți capital de maternitate pentru a cumpăra o casă de vară în 2022?

Modificări ale sistemului de salarizare pentru angajații din sectorul public

Angajații din sferele bugetare și municipale ar trebui să primească aceleași salarii, indiferent de regiunea de reședință. Conform noii legi, guvernul trebuie să stabilească cerințe pentru sistemele salariale sectoriale. Într-adevăr, până în 2021, a apărut o imagine conform căreia angajații care trăiesc în diferite regiuni primesc salarii inegale pentru aceleași obligații.

Exemplu. Un profesor al unei școli secundare complete din Siberia primește un salariu de 35.000 de ruble. Și un profesor la Moscova - 125.000 de ruble. Volumul de lucru orar, nivelul instituției de învățământ, calificările profesorilor nu diferă.

Este de remarcat faptul că un profesor de liceu din Rusia Centrală primește un salariu cu 3-7 mii mai puțin decât un coleg siberian. În afara Uralilor, la salariu se adaugă un coeficient nordic de 15%, iar în capitală, creșterea de la primar afectează salariul ridicat.

Reforma sistemului de salarizare este menită să reducă ponderea plăților bonusurilor și să restituie din nou tarifele la fondul de salarii. În același timp, salariul, ca bază pentru plată, nu ar trebui să scadă, ci să crească.

Președintele țării a garantat că nu va exista o reducere a mărimii salariilor în general. Fondurile care măresc fondurile salariale vor merge la bugetele regionale din bugetul federal.

Ce ar trebui să ia în considerare noile salarii

Salariul angajaților de stat constă în mai multe părți:

• salariu de baza;
• un bonus individual;
• plăți suplimentare pentru prejudiciu;
• orele suplimentare, sărbătorile și weekendurile;
• indemnizații pentru vechime, grad academic și titlu.

Inovațiile ar trebui să privească o creștere a ponderii salariilor și o scădere a bonusurilor. Conform acestor reguli, majoritatea plăților pentru muncă sunt plătite pentru salarii. În opinia sindicatelor, salariul nu ar trebui să fie mai mic de 80%. Potrivit deputaților Dumei de Stat, salariul poate varia de la 50 la 70%. Diferența este destul de mare.

Autoritățile regionale nu vor putea refuza plăți suplimentare și stimulente pentru salariul lucrătorilor din industrii. În primul rând, legea nu va permite o reducere a cuantumului plății. În al doilea rând, medicii și profesorii trebuie motivați financiar, astfel încât să existe dorința de a lucra.

În orice caz, banii pentru salariul majorat trebuie căutați în bugetul țării. Deoarece alocarea fondurilor este planificată și programată pentru 2021, trebuie să așteptăm până în 2022.

Baza pentru calcularea salariilor pentru angajații de stat

Calculul salariilor conform noilor reguli ar trebui să se bazeze pe salariul minim din regiune. Factorii locali, cum ar fi caracteristicile climatice și condițiile de viață dăunătoare, trebuie, de asemenea, luați în considerare. „Coeficientul nordic”, în funcție de zona de reședință, variază între 15 și 50%. De asemenea, ar trebui să fie luată în considerare la calcularea unor noi salarii.

Creșterea salariului minim la nivelul nivelului de subzistență a determinat în medie salariile personalului tehnic și calificat. Salariul profesorului era egal cu salariul tehnicianului. Prin urmare, este necesar să se introducă diferențierea salariilor în funcție de condițiile de muncă și de calificări. Rapoartele țintă ale salariilor angajaților din sectorul public ar trebui păstrate.

Interesant! Impozit unificat pe venitul imputat în 2022

Când angajații de stat vor primi un salariu sporit

Creșterea salariilor pentru asistenții sociali, medici, profesori, în mare parte, are loc pe hârtie. Prețurile cresc în fiecare lună, iar cifrele salariale decente sunt media pentru regiune.

Președintele țării a instruit Guvernul să facă calculele salariale transparente. Se planifică aducerea salariilor angajaților din sectorul public la nivelul de 200% din media pentru regiune.

Cum vor fi calculate salariile conform noii legi:

1. Se elaborează o propunere de revenire la scara tarifară.
2. Prima trebuie să fie de cel puțin 5%.
3. Primele pentru vechime vor varia de la 10 la 30%.
4. Plata suplimentară totală poate varia de la 60 la 120% din salariu.

În plus, este planificată alocarea a 30% din salariu ca asistență materială pentru angajații de stat și 50% pentru îmbunătățirea sănătății.

Conform modificărilor adoptate la Codul muncii, Guvernul ar trebui să dezvolte noi cerințe pentru stabilirea salariilor în fiecare industrie. Primii care primesc un salariu conform regulilor modificate sunt medicii. Acest lucru se va întâmpla de la 1 ianuarie 2022. Apoi, modificările vor afecta și alte zone.

Rezultate

Creșterea salariului minim în 2021 a depășit nivelul de subzistență, care a făcut în medie salariile personalului tehnic și al personalului calificat.

Pentru a se asigura că salariile doamnelor de curățenie nu rămân la același nivel cu salariile profesorilor, Guvernul va introduce salarii în funcție de complexitate.

Începând cu 1 ianuarie 2022, medicii vor fi primii care vor primi salarii pe baza grupelor de abilități cu suplimente de la autoritățile locale.