Fiecare soldat ar trebui să țintească spre generali

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 14:15

"

Desigur, nu ar trebui să luați decizii precipitate. Mai întâi, dă-le șefilor tăi o altă șansă să-și dea seama ce bijuterie ești în coroana companiei - încearcă să obții ceea ce îți lipsește în compania ta. Doar fără șantaj și scandaluri! Nici un șef nu va reacționa pozitiv la astfel de lucruri și va putea să te enerveze cu un nou loc de muncă. Crede-mă, are destule oportunități pentru asta …

Dacă șeful nu răspunde la apelurile tale, înseamnă că este gata să se despartă de tine. Apoi, discursul dvs. pe tema loialității față de companie și planurile de viață, ajustat de circumstanțele care vă obligă să părăsiți compania, va face o impresie câștigătoare. Sarcina dvs. este să descrieți aruncarea între două locuri de muncă și, în cele din urmă, să respectați circumstanțele. Chiar dacă sunt mult mai bune decât cele actuale. Nu trebuie să strigi în fiecare colț că ți s-a oferit un loc bun. Păstrează liniștea până în momentul în care tranziția ta devine o chestiune firească. Și aici principalul lucru nu este să demonstrezi că ai fost apreciat într-un alt loc la adevărata ta valoare. Nu alergați - explicați că trebuie să vă dezvoltați, dar în cadrul propriei companii este deja dificil să faceți acest lucru (sunteți prea decent pentru a săpa sub șeful dvs.!). Asigurați-vă că îmi spuneți cât de mult v-a oferit munca cu echipa, care a fost preluată atât de înțelept de șef … Pe scurt, cuvinte mai amabile condimentate cu recunoștință.

O astfel de conversație ar trebui să fie etapa finală a pregătirii pentru o schimbare de post. Până în acest moment, aveți mult de lucru. În primul rând, ar trebui să revizuiți temeinic și imparțial fiecare dintre calitățile și abilitățile dvs. profesionale și să faceți o listă a punctelor tari și a punctelor slabe. Poate ar trebui să aștepți puțin la locul vechi, dar în acest moment ar trebui să te ocupi cu studierea unei limbi străine? Sau mergi la școala absolventă? Acest lucru va adăuga soliditate CV-ului dvs. Și, apropo, dacă ați decis deja să plecați, atunci amintiți-vă că trebuie să scoateți din acest loc de muncă tot ce nu vi s-a dat aici. Dacă nu v-ați luat o vacanță, mergeți la odihnă în detrimentul organizației fără o reflecție inutilă înainte de concediere.

A doua etapă ar trebui să fie un studiu atent al stării pieței muncii. Trebuie să apelezi la toată diplomația și să răspândești zvonul că vrei să pleci - în mod firesc, nu la serviciu, ci printre colegii care lucrează în alte firme. La urma urmei, fiecare mediu profesional are propria sa întâlnire. Nu este nevoie să vă plângeți de un salariu mic, să spuneți că sunteți în conflict cu șeful sau să-l certați. Formularea dvs.: "". Dar poți „gândi”, precum și divorța, toată viața. În plus, există servicii de recrutare care vor prelua selecția de propuneri care sunt adecvate condițiilor propuse de dvs. și care corespund capacităților dumneavoastră. Și tu însuți îți poți trimite CV-ul către anumite companii în care ai vrea să te angajezi.

Cel mai dificil lucru este, desigur, interviul, în timpul căruia va trebui să faci impresia cea mai benefică asupra potențialului tău șef. S-au scris o mulțime de articole, cărți și recomandări despre acest lucru, așa că nu mă voi opri în detaliu asupra acestui punct.

În general, dacă decideți să mergeți mai departe pe scara carierei, va trebui să lucrați din greu la fiecare pas.

Și la revedere … Există o anecdotă veche:

Alte intrebari?