Povestea timpului pierdut sau Cum am căutat un loc de muncă în reclame

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 14:15

Cu toții cel puțin o dată în viață ne-am trezit într-o stare de căutare a unui loc de muncă. O căutau cu ajutorul prietenilor, conform reclamelor, prin centrul de ocupare a forței de muncă. Cred că toată lumea știe care dintre aceste metode este cea mai eficientă. Am aflat despre asta nu cu mult timp în urmă.

Unde puteți obține un loc de muncă după absolvire, când diploma spune „filolog, profesor de limba și literatura rusă”? Desigur, la școală. Noi, tineri profesori, suntem duși acolo cu mâinile și picioarele. Rămân singuri cu o mulțime de idioți, cărora li se încredințează conducerea clasei, ceea ce înseamnă responsabilitate pentru o medie de 30 de persoane, plus „teme” - pregătirea zilnică a planurilor de lecție și verificarea a cel puțin o sută de caiete cu dictări, eseuri, declarații. Pe scurt, trebuie să te abandonezi să lucrezi complet, iar salariul unui tânăr profesor, adică rata este de 450-600 de ruble pe lună (voi spune imediat că locuiesc în Volgograd, deci salariul poate par nerealist de mici pentru mulți). Așadar, visul copilăriei de a tăia greșelile cu un stilou roșu urmat de un deuce în partea de jos și semnătura „Foarte rău!” trebuia îngropat.

O cunoștință mi-a aranjat să lucrez ca secretară într-o companie, care a murit brusc un an mai târziu. A trebuit să ies pe drumul cel mare al vieții reale - să-mi caut singur un loc de muncă.

Am cumpărat toate ziarele cu reclame și am petrecut toată ziua la telefon. Pentru început, am cernut tot felul de prostii, cum ar fi „munca în sectorul serviciilor”, „consultant într-o companie de produse cosmetice”, „salariu de 500 USD”, „tinerii antreprenori sunt necesari pentru locuri de muncă bine plătite”. etc. Apoi am observat că unele reclame se repetă din când în când, din ziar în ziar. De asemenea, le-am considerat suspecte, reducând astfel mai mult gama căutărilor mele.

Încercați numărul 1

O voce dulce de femeie la telefon a întrebat totul despre mine, ca în mărturisire. Când am întrebat timid despre salariu, vocea a spus cu severitate că șeful decide după interviu. La interviu, mi s-a înmânat un chestionar, pe care l-am completat timp de o oră, din ce în ce mai îmbibat cu seriozitatea organizației. Apoi am fost trimis în camera unei anumite fete psiholog, care a spus că au nevoie de lucrători responsabili, comunicativi, care să știe cum să lucreze în echipă. M-a bombardat cu întrebări: ce cărți citesc, ce filme urmăresc, ce mașini și bărbați (!) Îmi plac. Ea chiar mi-a cerut să mă uit la o serie de forme geometrice și să-mi spun cu care mă asociez. La sfârșitul conversației, fata s-a ridicat și a spus că trebuie să se consulte cu șeful ei despre salariul meu. Un minut mai târziu, ea s-a întors și a spus: Pentru o perioadă de probă, trei luni, salariul este de o mie de ruble, iar după perioada de probă, o mie trei sute. Am fost șocat, dar din anumite motive am spus că mă voi gândi la La despărțire mi s-au mai dat câteva chestionare.

Greșelile mele: De teamă să par nepoliticos și materialist, am permis angajatorilor să mă conducă de nas, amânând momentul raportării mărimii salariului. Dar întrebarea despre salariu nu ar trebui să ne fie rușine, pentru că banii sunt primii (pentru unii, al doilea, dar nu ultimul!), Pentru care lucrăm cu toții.

Rezultat: a pierdut două ore de timp, iar timpul, după cum știți, este bani.

Încercarea # 2

În următorul anunț nu era nimic special, dar secretarul „în secret” mi-a spus că salariul va fi de la zece mii. Fetele s-au aliniat la interviu, cărora probabil li s-a spus și în secret despre salariul mare. Scurtul meu dialog cu șeful a fost după cum urmează. El:

- Ei bine, cine ești, ce ești, ce ești, cine ești?

- Am lucrat deja ca secretar timp de un an, cunosc computerul bine.

„Nu este nevoie să cunoașteți un computer.

- ?

- Principalul lucru este să ai o limbă agățată, să convingi clienții, să atragi noi angajați prin telefon. Câți oameni au venit astăzi la un interviu? Aproximativ 60 de ani. Și mai devreme, când a venit secretara mea Masha, 300, ea îi putea atrage la telefon.

- Și ce face compania dvs.?

- Și de ce ai nevoie de ea? Ei bine, de exemplu, vă voi spune ce este echipamentul medical și ce vreți cu el?

- Dar salariul?

- Salariul va fi mare. Depinde de diligența ta. Așa că am plătit lui Masha câte 20 de mii fiecare. Și chiar a dat un bilet la mare - gratuit.

Și, dintr-un anumit motiv, nu am vrut să fiu în locul lui Masha, care dintr-un anumit motiv a lăsat o astfel de slujbă monetară. Și nici angajatorul meu nu mi-a plăcut evident. Prea curios.

Greșelile mele: „a cumpărat” mesajul „în secret” despre salariile mari. Dar promisiunea unui salariu ridicat fără cerința unui angajat al învățământului superior, al experienței de muncă sau al oricăror abilități și abilități este o înșelăciune.

Rezultat: Din nou, am pierdut timpul. Dar a câștigat experiență în comunicarea cu șarlatani-angajatori.

Încercarea # 3

Salariul era deja indicat în anunț - de la 3.500 de ruble. Asemenea cerințe pentru o secretară, cum ar fi cunoștințele de calculator, abilitățile de comunicare și aspectul plăcut nu mi s-au părut suspecte. Biroul firmei a fost foarte decent. Șeful s-a dovedit a fi un om de naționalitate caucaziană, similar cu Karabas-Barabas în tinerețe. M-a privit viclean și m-a întrebat: „Este greu să găsești un loc de muncă acum?” Apoi, după ce mi-a întrebat despre locul de muncă trecut, m-a trimis la un alt birou, unde un anume Vova mi-a verificat cunoștințele despre computer. Apoi mi-au luat rămas bun de la mine. Și o săptămână mai târziu au sunat și au spus că am fost acceptat. Bucuria nu cunoștea limite!

Dar au existat mai multe „daruri”. Nimeni nu avea de gând să mă ducă la un loc de muncă permanent, perioada de probă nu s-a limitat la nimic, iar salariul pentru această perioadă de probă a fost stabilit cu o mie de ruble mai puțin decât era indicat în reclama. Nu am semnat niciun contract și încă nu aveam înregistrări despre noul meu loc de muncă în cartea de muncă. Adică, am rămas cam șomer.

Responsabilitățile mele includeau prețurile și numele produselor pe un computer. Si nimic mai mult. De dimineață până seara, de la opt la șase, cu doar o scurtă pauză de prânz. Numerele au început să viseze noaptea și gândul mi-a mâncat în mod constant în cap: am obținut o educație superioară pentru ACEST? Șeful a fost foarte enervat când am sărit exact la șase seara și m-am grăbit spre casă. La urma urmei, asta însemna că nu am ars la serviciu și chiar, oh, groază, i-a fost indiferentă.

O lună mai târziu, m-am aventurat să întreb despre recrutarea oficială a mea și despre creșterea salarială promisă. Desigur, nu am cerșit nici unul, nici altul. Și o lună mai târziu. Apoi, după ce am primit următorul salariu, am plecat în engleză, fără să-mi iau rămas bun. Deoarece nu am niciun drept, atunci nu ar trebui să existe nici o obligație.

Greșelile mele: masa lor. Am crezut cuvântul angajatorilor pentru asta. Ea nu a insistat asupra încheierii unui contract de muncă. Nu am întrebat despre politică, posibil concediu medical, concediu, timp liber. Am fost de acord cu un salariu mai mic, temându-mă că aș putea fi înlocuit imediat de o altă fată care caută un loc de muncă.

Prin urmare, acum știu sigur că atunci când aplici pentru un loc de muncă, trebuie să afli despre:

- responsabilitatile locului de munca;

- poziția în structura ierarhică a companiei;

- resurse furnizate (echipamente, informații);

- puteri;

- - perspective;

-condiții de muncă și odihnă;

- privilegii.

Rezultat: jocul nu a meritat lumânarea. Am pierdut câteva luni de experiență în muncă, care nu a fost înregistrată în cartea de muncă.

Așa s-a încheiat căutarea mea de locuri de muncă pentru reclame. Poate că cineva a fost mai norocos în asta decât mine. Dar un lucru pot să spun sigur: angajatorii buni (din punctul de vedere al solidității companiei și al salariilor mari) rareori recrutează personal prin reclame în ziare, deoarece există aproape întotdeauna o rudă sau o cunoștință pentru un post vacant de prestigiu.