Cum să-ți găsești un loc de muncă de vis după 40 de ani

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 14:15

Vârsta nu este un obstacol în calea unei cariere, dar de fiecare dată când încearcă să obțină un nou loc de muncă după 40 de ani, solicitanții sunt șocați. Pe de o parte, odată cu vârsta vine cea mai importantă experiență și, pe de altă parte, nu numai abilitățile cresc, ci și aderența la tradiții. Companiile au adesea nevoie de tineri care sunt gata să se îmbunătățească constant și să nu se oprească înainte de dificultăți și schimbări.

Dacă ești șomer și ai peste 40 de ani, nu dispera. Pentru a obține poziția dorită, trebuie să urmați pașii simpli pe care îi vom urmări în acest articol.

Dreamstime.com/Iuliia Lisitsyna

Instrumente pentru a-ți face visele să devină realitate

Ai visat toată viața să înveți japoneza, portugheza sau să îți îmbunătățești limba engleză? Găsirea unui loc de muncă vă poate împinge să învățați limba. Contează câți ani aveți dacă, pe lângă cunoștințele și experiența dvs., puteți comunica fluent în limba franceză și o puteți oferi angajatorului? Există multe posturi vacante cu cerința de a cunoaște o anumită limbă, care implică călătorii de afaceri și chiar mutarea în străinătate

• Gândește-te la cuvântul din gură. Implică-ți cunoștințele, rudele și prietenii.
• Faceți cursuri suplimentare. Poate că noi tendințe și programe au apărut în direcția dvs. și obținerea acestor abilități va fi doar un plus pentru dvs.
• Găsiți locuri de muncă specializate într-o anumită industrie. Există locuri de muncă pentru programatori, profesioniști creativi, personal medical etc.

Pasul 1

Înainte de a căuta un loc de muncă, trebuie să vă identificați principalele avantaje. Mediul competitiv sugerează că trebuie să lupți pentru visul tău, folosindu-ți competențele profesionale. Principalele avantaje:

Citește și

Carieră | 2015-03-31 Cum să alegi o slujbă foarte bună

• Experiență de lucru semnificativă
• Dezvoltarea abilităților de comunicare
• Copii adulți
• Mobilitate
• Responsabilitate, diligență
• Experiență practică în management
• Cunoașterea specificului domeniului de activitate al companiei

Odată ce v-ați identificat beneficiile, treceți la actualizarea CV-ului. Acesta este instrumentul care vă permite să vă distingeți cel mai bine candidatura în ochii angajatorului.

! Persoanele creative trebuie să-și schimbe portofoliile.

Dreamstime.com/Valerii Honcharuk

Pasul 2

CV-ul este gata, decideți acum în ce companii doriți să lucrați. Faceți o listă a afacerilor dvs. de vis și găsiți informații de contact pentru fiecare (e-mail, telefon). Numărul nu este important aici, principalul lucru este că puteți explica cu exactitate motivul includerii unei anumite companii în listă.

Majoritatea companiilor mari efectuează o căutare de recrutare ascunsă, așa că nu vă fie teamă și trimiteți CV-ul direct la departamentul de resurse umane.

Chiar dacă în acest moment nu există un post vacant adecvat în companie, managerul de resurse umane vă va include în fondul de talente.

După ce ați stabilit baza de angajatori, treceți la căutarea unui loc de muncă prin site-urile de locuri de muncă.

! Dacă pe site vedeți un post vacant al unei companii la care v-ați trimis deja CV-ul, atunci reveniți mai întâi pe site-ul oficial și vedeți cu cât timp în urmă au fost publicate cele mai recente știri. Dacă este evident că site-ul este tratat, atunci nu trimiteți CV-ul prin intermediul site-ului de locuri de muncă. Dar dacă ultimele știri au fost publicate anul trecut, atunci, probabil, site-ul nu funcționează și există posibilitatea ca e-mailul specificat să se fi schimbat. Prin urmare, asigurați-vă că aplicați pentru postul vacant și nu uitați să scrieți o scrisoare de intenție.

Pasul 3

CV-ul a fost trimis, dar telefonul este tăcut. Situația este dureroasă de cunoscută pentru mulți solicitanți de locuri de muncă. În companiile cărora le-ați trimis CV-ul în mod intenționat, puteți apela în termen de 5-7 zile și clarifica dacă a sosit, precum și afla dacă compania are o ofertă pentru dvs.

Dacă apelul dvs. a primit un răspuns uscat:

• „Am primit CV-ul dvs.”
• „Candidatura dvs. este în curs de examinare”
• „Vă vom suna înapoi”

Adresați-vă managerului când puteți apela înapoi și continuați căutarea.

! Angajatorii mari consideră un CV în termen de două săptămâni, iar angajarea efectivă poate dura de la trei săptămâni la două luni.

Pasul numărul 4

CV-ul a fost trimis, dar apelurile nu au ajutat, ce urmează? Încercăm să-l interesăm pe angajator. Cum întrebi? De fapt, există o mulțime de opțiuni. Dacă sunteți în căutarea unei poziții de vânzări, încercați să vă comercializați ca profesionist. Obțineți o întâlnire cu șeful de vânzări, cu directorul de resurse umane și chiar cu CEO-ul. În practică, este mult mai ușor să îți arăți experiența și să demonstrezi că ești cel mai bun din domeniul tău.

Dacă sunteți o persoană creativă: agent de publicitate, marketing sau designer, veniți la companie cu ideile dvs. Luați inițiativa și obțineți o ofertă de muncă.

Dreamstime.com/Pressmaster

Pasul numărul 5

Ați început să primiți invitații la interviu. Interviul are loc de obicei în mai multe etape. Adesea, managerul de resurse umane primește informațiile inițiale dintr-un interviu telefonic. Vocea dvs. ar trebui să fie încrezătoare și este recomandabil să răspundeți la apel după cel de-al treilea sunet. Când intervievați personal, fiți pregătiți să susțineți teste suplimentare. Trebuie să ai cu tine un caiet, un pix, toate documentele, o sticlă de apă.

Interviurile sunt întotdeauna stresante, deci este important să fiți bine pregătiți și să vă ridicați cu demnitate.

La sfârșitul interviului, asigurați-vă că clarificați dacă va exista feedback, cât de puternică este competiția pentru această poziție și, de asemenea, cereți să fiți incluși în fondul de talente.

Trebuie să demonstrați că doriți să lucrați în această companie, dar, în același timp, asigurați-vă că argumentați, deoarece cuvintele sunt doar cuvinte. Enumerați până la cinci motive pentru care această companie vă atrage.

Pasul numărul 6

Sperăm întotdeauna la cele mai bune și credem în minuni. Dar există multe lucruri în viață, în cel mai bun caz veți primi o ofertă și veți merge la muncă în câteva zile, dar există situații în care sunteți refuzat. Și aici cel mai important lucru este să nu disperăm.

Vrei să lucrezi doar la această specializare? Apoi extindeți limitele, vedeți ce este oferit în alte regiuni. Poate că acolo te așteaptă.

Dacă relocarea nu este posibilă, încercați să vă schimbați profesia sau domeniul de activitate.

Asa de, pentru a găsi un loc de muncă de vis după 40 de ani, urmați acești pași:

• Definim competențele cheie și actualizăm CV-ul
• Compilăm o bază de date a angajatorilor și căutăm un loc de muncă pe site-urile de locuri de muncă
• Adăugăm imaginație la promovarea candidaturii dvs.
• Trecem interviul cât mai competent
• Extinderea granițelor și nu disperați

Nu vă fie frică să vă schimbați, viața este o serie de evenimente. Și doar cel care știe să se adapteze la mediu devine câștigător și își continuă jocul.