Bună, sunt bona ta

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 14:15

Din câte îmi amintesc în copilărie, bunicul meu a fost întotdeauna cu mine. Împreună am citit cărți despre cavaleri cu el, am călătorit cu tramvaie și autobuze cu el, studiind orașul și ruta mijloacelor de transport în comun, bunicul a fost cel care m-a dus la teatru, cinema, circ …. Mama a ocupat o funcție de conducere, așa că a plecat la muncă devreme, lăsându-mă în grija părinților soțului meu cu conștiința curată. Ea și-a condus faimoșii subordonați la întreprindere și, la prânz, a alergat să afle cum îi merge primul născut.

Când a apărut întrebarea cu cine să lase copilul, nu a existat nicio îndoială: cu bunicii. Oferta de „a lua o bonă” a fost imediat respinsă, deoarece bătrânii erau categoric împotriva ideii că un străin își va crește nepoata. În zilele noastre, bunicile nu vor întotdeauna să-și petreacă tot timpul liber pe nepoți. Prin urmare, părinții, de regulă, au două opțiuni - să trimită copilul la grădiniță sau să îl încredințeze unei bone.

Multe vorbesc în favoarea damei. O bona profesionistă care lucrează cu copii mici are o diplomă medicală, scrisori de recomandare de la joburile anterioare, recenzii pozitive de la psihologi și un certificat medical de sănătate. Și cel mai important, spre deosebire de creșe și grădinițe, în care sunt crescute câteva zeci de bebeluși, bona îi acordă atenție unui singur copil, rareori doi.

La ce mai servește o bona? Faptul că îl alegeți singur dintr-un număr mare de solicitanți. Puteți invita copilului o femeie cu un anumit aspect, caracter, temperament și chiar voce. De tine depinde doar ce anume: farmec, intelect, sinceritate, decență, frumusețe, bunătate - să pui în prim plan atunci când alegi asistentul de care ai nevoie.

Găsirea unei dame bune pentru un copil poate fi o provocare: există mai multe căi care îi pot conduce pe părinți către persoana potrivită.

Primul și cel mai comun este prieten al prietenilor tăi … Este adevărat, aici există un pericol. De regulă, este dificil să negociezi plata cu cei pe care îi cunoști bine și cu greu îi vei întreba cu strictețe. Un alt dezavantaj este posibilitatea diseminării pe scară largă a informațiilor intra-familiale în cercul dvs. de comunicare.

Această opțiune este de preferat dacă copilul trebuie să fie alăptat doar 2-3 ore pe zi.

Când această opțiune de căutare nu returnează rezultate, părinții tind să o facă puneți anunțuri la intrările caselor din apropiere, precum și pe ușile clinicii și grădiniței pentru copii. Femeile șomere, în principal în vârstă de pensionare, le vor răspunde cu siguranță. Sunt fericiți să aibă grijă de copiii altor persoane, deoarece nu mai pot găsi un loc de muncă din profesie din cauza vârstei lor. Apropo, uneori sunt, de asemenea, fericiți să se ocupe de curățare (spălare, gătit). Pentru o mică taxă suplimentară, desigur. În plus, poate fi convenabil să fiți de acord cu femeia din cartier pentru a schimba programul de lucru în caz de urgență. Plus - capacitatea de a face anchete cu vecinii și cunoscuții. Dezavantajul este bârfa la intrare.

Este important să îi explicăm copilului încă de la început: bona este bona, iar mama este mama. Căutați echivalentul psihologic al unei bunici. Dar … O femeie mai în vârstă s-ar putea să nu se descurce cu o mulțime de activitate fizică. Este o altă problemă dacă bebelușul este suficient de mare.

Nu angajați pe cineva care nu a avut niciodată o familie sau o femeie fără copii. Asigurați-vă că întrebați candidata despre copiii ei - lăsați-l să povestească mai detaliat. Încercați să vă dați seama dacă este o mamă grijulie sau se ascunde în spatele copiilor ei. În al doilea caz, nu veți obține o bona bună.

Dacă o bonă se repede la copil de la ușă, demonstrând zelul de serviciu, nu o angajați. Bunica bună aleargă direct la baie pentru a-și spăla mâinile din drum.

Când această opțiune nu a dat roade, faceți publicitate în ziar … Dar trebuie să fim pregătiți pentru masa apelurilor, dintre care doar câțiva vor fi sănătoși. Există bone care postează (sau publică) reclame de căutare de locuri de muncă pe cont propriu. Ei, de regulă, au ceva experiență sau doar o educație pedagogică și, prin urmare, sunt mai scumpi. Dar și aici ar trebui luate în considerare câteva puncte: conform anunțului, de regulă, puteți găsi o femeie care să aibă grijă pur și simplu de bebelușul dvs., în plus, crescut, nu mai mic de 1, 5-2 ani vechi. Dezavantaje ale acestei metode: În primul rând, nu există nicio garanție că o bona plătită știe cu adevărat să se descurce cu copiii mici. În al doilea rând, nimeni nu poate garanta integritatea și nivelul său de competență. Și, în cele din urmă, aducerea unui străin complet în casă, trebuie să recunoașteți, nu este sigură. În orice caz, nu ezitați să cereți bonului „la anunț” documente și rescrieți cu atenție toate datele pașaportului. Și dacă ea a avut deja experiență în muncă similară, încercați să aflați numărul de telefon al angajatorilor, sunați-i și cereți-le părerea.

Prima dată, întoarce-te acasă la cel mai neașteptat moment și deschide ușa fără să sune. Prinzând-o pe nea prin surprindere, vei vedea cu ochii tăi ce face: îndeplinind îndatoririle sale, citind o carte la strigătul unui bebeluș sau examinând conținutul garderobei tale. O altă modalitate este de a lăsa la vedere o sumă mică de bani sau obiecte scumpe mici și apoi verificați ce a mai rămas. Puteți, plecând de acasă, să înregistrați casetofonul și apoi să ascultați dacă dădaca vorbește cu bebelușul, dacă tace ca un pește sau discută constant cu cineva la telefon. Nu fi timid cu privire la efectuarea unor astfel de „teste de decență”, în cele din urmă sănătatea copilului dumneavoastră fiind în joc.

Lăsați bonului toate numerele de contact posibile cu dvs., rudele dvs., biroul de locuințe, poliția, un medic, serviciul de urgență din zona dvs.

Dar dacă ați încercat toate metodele de mai sus și rezultatul este zero, atunci va trebui cere ajutor agențiilor … La început, este mai bine să vă contactați prietenii și cunoștințele: poate vă vor recomanda o agenție, ale cărei servicii au fost satisfăcute. În caz contrar, trebuie doar să apelați câteva companii, să întrebați despre specializarea, prețurile, programul de lucru și candidații acestora. Când este selectată agenția, sarcina dvs. este de a întocmi cea mai clară listă de cerințe pentru candidat: vârstă, educație, abilități profesionale, calități și interese personale, experiență de lucru, modul dorit, zona de reședință etc. Acest lucru va ajuta foarte mult personalul agenției care va găsi o bona pentru dvs. Fiecare angajat din agenție are un fișier personal cu pașaport, date cu caracter personal, precum și caracteristici și scrisori de recomandare de la joburile anterioare.

Găsirea unei bone prin intermediul unei agenții oferă unele garanții, dar costă mult mai mult, dar agenția se va ocupa de selecția unui angajat, trebuie doar să formulați clar ceea ce doriți. După ce ați ascultat cu atenție cererea, vi se vor oferi fișiere personale de bone sau guvernante și, în curând, veți fi invitați să intervievați candidații. Datorită faptului că căutarea este individuală, durează de obicei între una și șase zile. În majoritatea agențiilor, trebuie să alegeți o bona dintre mai mulți candidați propuși. Este semnat un contract de muncă între dvs. și angajat, dacă doriți, care stabilește orele de lucru ale damei, sarcinile și plata acesteia. Dacă, deja în lucru, o bona sau o guvernantă încetează să vi se potrivească, de regulă, ea va fi înlocuită cu alta gratuit. Angajații agenției nu sunt mai puțin interesați de o alegere bună decât părinții. Prin urmare, pe durata contractului, vi se oferă posibilitatea de a contacta compania pentru sfaturi gratuite, pentru a rezolva diferite probleme legate de activitatea unei dame.

Înainte de a te întâlni cu o potențială bonă, definește-ți singur responsabilitățile pe care crezi că ar trebui să le îndeplinească. Pentru a nu uita nimic, este mai bine să vă notați cerințele. În viitor, acest lucru vă va proteja de neînțelegeri și pretenții reciproce.

Când vă întâlniți cu viitoarea dvs. bona, asigurați-vă că ne spuneți despre tradițiile, regulile care sunt obișnuite să le respectați în casa dvs. Nu încercați să ascundeți că pisicii dvs. îi place să doarmă în căruciorul unui bebeluș și să scrieți pe lenjerie proaspăt spălată și că bebelușului dvs. nu îi place deloc să doarmă în timpul zilei. Încercați să determinați din timp programul în funcție de care angajatul va veni la dumneavoastră acasă: câte ore pe zi, câte zile pe săptămână și ce zile vor fi. De acord asupra responsabilităților pe care le va atribui bona. Adică ar trebui întocmită pentru ea o listă cu „responsabilitățile de serviciu”. De exemplu, o bonă se poate juca și merge cu un copil, poate menține o rutină zilnică, îl poate hrăni, îl poate duce la cursuri, poate citi cărți, poate învăța litere și cifre, la o vârstă mai înaintată - supraveghează lecțiile, spală vasele, gătește, spală, curăță apartamentul. Dar fiți conștienți: multe bone nu doresc să facă treburile casnice - acesta este dreptul lor legal, nu sunt menajere sau bucătari, în plus, părinții ar trebui să aibă în vedere faptul că timpul petrecut de bona cu treburile casnice este luat de la copilul dumneavoastră.

Cât costă o bonă? Pentru o oră de lucru cu un bebeluș, o bonă furnizată de o companie durează de obicei între 1 și 3, 5 dolari. Pentru această sumă, diferite companii vor oferi bebelușului dvs. aceleași servicii, costul specific depinde de educația medicală a bonului și cât de mult „apetit” al firmei. Costul unei „bone cu cazare”, care este foarte important pentru părinții care lucrează sau în cabana de vară, variază de la 200 la 500 de dolari pe lună. În unele firme, mesele bonelor și alte cheltuieli gospodărești sunt plătite suplimentar de către clienți.