Căutarea unui loc de muncă într-un oraș de provincie

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 14:15

Mai recent, prietenii mei au plecat în străinătate în căutarea unei vieți mai bune. Astăzi totul este diferit: fluxul de specialiști și-a schimbat direcția: mulți, precum eroii lui Cehov, se străduiesc spre Moscova. Ce îi atrage atât de mult în capitală sau, mai bine zis, îi oprește în orașul nostru?

Căutarea unui loc de muncă într-un oraș periferic are propriile sale caracteristici. Schema obișnuită: trimiterea unui CV, contactarea unei agenții de recrutare, efectuarea unui interviu, nu dă întotdeauna un rezultat sub forma unui loc de muncă interesant și plătit (sau a unui loc care îndeplinește cel puțin una dintre aceste cerințe). Navigarea pe Internet ne permite să concluzionăm că cea mai mare parte a posturilor vacante oferite pe site-urile web provin din Moscova.

De ce, în orașul nostru destul de mare, mulți specialiști, chiar și specialiști în informatică, nu își pot găsi un loc de muncă decent?

Da, pentru că în provincii (din care, din păcate, aparține naționalul meu Sankt Petersburg), cunoașterea este mai importantă decât cunoștințele și experiența. Un exemplu viu: programatorii uneia dintre marile agenții imobiliare nu au putut înțelege în niciun fel de ce șefii nu au numit un nou șef al departamentului care să-l înlocuiască pe cel care se mutase într-un alt loc de muncă. I-au cerut directorului să numească pe cineva care să se ocupe de ei, apoi s-au oferit să anunțe un concurs pentru ocuparea postului vacant. CV-urile trimise au fost aruncate în coșul de gunoi. S-a dovedit că regizorul căuta un specialist printre prietenii din copilărie. Și am găsit-o. Un om care la un moment dat a absolvit o școală militară de construcții.

Aproape în orice companie bună, asistenta managerului lucrează ca specialist în personal, iar soția traducătorului-șef lucrează ca secretară a biroului. Piața muncii de aici nu este la fel de mare ca la Moscova, așa că există încă suficiente rude și prieteni pentru a ocupa toate posturile vacante mai mult sau mai puțin decente.

Un alt cerc vicios este dorința majorității managerilor de a angaja oameni numai cu experiență în muncă. Și de unde îl puteți obține dacă nu vi se permite să lucrați? Desigur, fără experiență, va lua doar o persoană dragă. Poate chiar să te învețe"

La început, ia-l ca un fapt și spune-ți: nu este pentru mine să schimb sistemul.

În al doilea rând, desigur, amintiți-vă pe toți cunoscuții și informați-i că sunteți în căutarea unui loc de muncă.

În al treilea rând, nu ignora nici un nou cunoscut. Ce se întâmplă dacă soțul mamei tale, cu care mergi în parc cu cărucioare, are nevoie de o secretară personală?

Al patrulea, se aplică nu numai agențiilor, atât ordinare, cât și virtuale, ci și celor mai banale burse de muncă. Uneori, lucrătorilor săi trebuie să li se reamintească faptul că șomerii sunt trimiși la cursuri gratuite de recalificare. Dacă nu reușești să înveți ceva nou gratuit, atunci poate că merită să o faci cu banii câștigați din greu. Dar aici ar trebui să vă evaluați în mod obiectiv abilitățile. Nu ar trebui să studiați, de exemplu, pentru a deveni designer web doar pentru că este la modă acum.

a cincea, reclamă ori de câte ori este posibil. De exemplu, la o petrecere prietenoasă. Desigur, acest lucru ar trebui făcut nu ca un ratat, cu o față acră, ci ca o femeie puternică, de la care norocul s-a întors pentru scurt timp.

a cincea, săraci. O cunoștință a mea a fost întrebată într-un interviu ce ar face cu copilul ei de un an dacă ar merge la serviciu. A recunoscut sincer că soțul ei va angaja o bona. Nu a primit un loc de muncă. Mai târziu, au ajuns zvonuri că șeful o plăcea mai mult, dar a luat o femeie care devenise văduvă recent și crește singur un copil. Nu purtați bijuterii sau haine scumpe pentru interviuri. Și, de asemenea, comportați-vă prea încrezător. Și apoi brusc un angajator sentimental decide că totul este în regulă chiar și fără muncă?

La a șasea, fii pregătit pentru eșec și nu le atribui pe toate inferiorității tale. Adesea, interviurile sunt realizate pentru a organiza o competiție. De fapt, este clar în avans cine va câștiga în el. Uneori dai de adevărați sadici care se prefac că caută muncitori, dar, de fapt, vor doar să arate ce birou mișto au și cât de dificil este să ajungi la ei pentru cei care nu fac parte din elită. Bucură-te că nu te-au luat, pentru că nu poți găti terci cu un astfel de șef.

Al șaptelea, dacă este posibil, nu trimiteți CV-ul dvs. „nicăieri”. Un prieten de-al meu a trimis un CV la o bancă de renume și a așteptat un interviu timp de trei luni. În cele din urmă, și-a amintit că avea o cunoștință care lucrează la această bancă și i-a cerut să predea CV-ul personal șefului. Două zile mai târziu, a fost invitat la un interviu și a obținut un loc de muncă.

Al optulea, bate la toate ușile. Poate pentru unii dintre ei - oameni normali, care pur și simplu nu ar crede că un specialist atât de excelent ca tine ar putea fi lipsit de muncă. Căci Scriptura spune: „Bateți și vi se va descoperi”.

Maria Konyukova