Cum să nu mai îndeplinim responsabilitățile altora

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 14:15

Ei spun că drumul spre iad este pavat cu bune intenții. Și, probabil, începi să înțelegi semnificația acestei fraze cu o claritate deosebită atunci când, din bunătatea sufletului tău, te oferi să-ți ajuți colegul cu îndeplinirea îndatoririlor sale și atunci tu însăși nu observi cum este acest coleg urcându-se deja pe gâtul tău fragil și pregătindu-te să-i atârni picioarele. În general, aceasta este o întreprindere destul de riscantă - de a prelua soluția problemelor altor persoane și de a o face în mod regulat.

Cu toate acestea, nu este deloc necesar să acceptăm în mod voluntar îndeplinirea îndatoririlor altora, uneori ele ne cad în cap indiferent de dorința noastră. Este suficient doar să renunțați la unul dintre colegi, iar conducerea va oferi imediat salvarea companiei de la „prăbușire” - să lucreze temporar pentru o persoană care nu a fost încă găsită pentru o funcție goală. Dar se întâmplă și într-un alt mod: ghidat de instalare „dacă vrei să se facă bine, fă-o singur”, am făcut lucrarea altcuiva de câteva ori, în loc să explicăm persoanei care a fost greșeala sa. Drept urmare, o parte din responsabilitățile persoanei care greșește devine imperceptibil a noastră și nimeni nu se gândește nici măcar să plătească suplimentar pentru muncă.

Cum să te comporti într-o situație similară? Unii vor renunța și vor continua să încarce o povară prea grea pe umeri, plângându-se de lipsa timpului pentru comunicarea cu familia și odihna. Și alții se vor gândi - ar trebui să facă ceva care nu aparține deloc sferei sarcinilor lor? Și dacă nu, cum să scapi de lucrurile inutile? Dacă sunteți hotărât să vă puneți colegii și șefii răsfățați la locul lor, atunci sfaturile noastre vă vor ajuta.

Gândiți-vă înainte de a oferi ajutor

Bunătatea este o calitate excelentă, dar mulți nu o apreciază și cred că poți „călări” o persoană amabilă, să îi ceri orice servicii și să nu dai peste un refuz. De aceea merită să fii amabil cu măsură, mai ales cu colegii de la serviciu. Dacă vedeți că unul dintre ei aruncă, își smulge părul și se plânge că nu are timp catastrofal să îndeplinească această sau acea poruncă a șefului, atunci gândiți-vă de zece ori înainte de a vă oferi ajutorul.

În primul rând, inițiativa se pedepsește, iar dorința voastră mare de a ajuta (la urma urmei, nimeni nu v-a întrebat nici măcar despre asta) va fi considerată o lumină verde a unui semafor - acum puteți fi încărcat ca un cal de pescuit. În al doilea rând, va fi mult mai dificil să refuzi cererea unui coleg data viitoare - fiind sigur că o astfel de „caritate” te face fericit, va fi extrem de surprins de ce îi ignori brusc suferința. Unii s-ar putea chiar ofensa pentru tine pentru insensibilitate.

Stai pe poziții

Dacă există mai multe responsabilități ale altora decât cele prescrise în fișa postului dvs. și acum este nevoie de aproape întreaga zi pentru a le îndeplini și nu există nicio problemă de creștere a salariilor, atunci este timpul să discutați serios cu superiorii dvs. Numai șeful poate rezolva o astfel de problemă, dar trebuie să înțelegeți că fără inițiativa dvs. nimeni nu se va gândi să schimbe nimic. De aceea, mergeți la manager și, după ce ați descris situația actuală, cereți fie să vă eliberați de munca inutilă, fie să vă ridicați salariul.

Desigur, șeful poate lua o astfel de declarație ca un ultimatum și, supărat, poate refuza atât prima, cât și a doua soluție a problemei. În acest caz, trebuie doar să scrieți o scrisoare de demisie. De aceea merită să mergi la biroul șefului doar dacă, în caz de eșec, ești pregătit să-ți iei rămas bun de la munca epuizantă.

Negociați termenii

Dacă trebuie să combinați responsabilitățile proprii și ale altora datorită faptului că acestea caută doar o persoană pentru a doua poziție, atunci nu uitați să conveniți în prealabil cu superiorii dvs. condițiile de lucru ca „agent dublu” și suma plății suplimentare pentru „exploatările” dvs. Astfel, îl vei lăsa pe șef să înțeleagă că nu vei purta niciodată o povară suplimentară asupra ta pentru totdeauna. Dacă șeful evită răspunsul și te invită să „lucrezi deocamdată, iar apoi vom vedea”, atunci explică-i că punctele tale forte nu sunt nelimitate și mai devreme sau mai târziu nu vei mai fi suficient pentru toate odată, așa că va fi mai bine dacă un nou angajat este găsit cât mai curând posibil …

Trișa

Dacă colegii și șefii răsfățați nu vor să vă înțeleagă și vă cer în mod regulat să faceți munca altcuiva, atunci va trebui să sacrificați principiile și să jucați o interpretare a unui singur actor. Pășiți pe gâtul propriei diligențe și pur și simplu lăsați deoparte sarcinile care nu vă privesc în mod direct. Fă-ți datoria toată ziua și mai aproape de sfârșitul ei, când crescătorul care își spânzură picioarele întreabă dacă totul este gata, pretinde-te că ești foarte obosit și spune: „Îmi pare rău, nu am avut timp. Atât de multe lucruri de făcut, atâtea apeluri! Ca o veveriță într-o roată!"

A doua zi, repetați scenariul și, în a treia zi, remediați rezultatul. Veți vedea că o astfel de situație nu se potrivește unui coleg și acesta va decide fie să găsească o nouă victimă, fie să facă totul de unul singur. Apropo, dacă pur și simplu nu puteți ignora cererea, finalizați sarcina care v-a fost încredințată cu erori. În cele din urmă, deși sunteți un expert, dar numai în domeniul dvs., nu ar trebui să cunoașteți nuanțele muncii altcuiva.