Cum să refuzi un angajator după un interviu

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 14:15

Ați văzut o reclamă pentru un post vacant care vă interesa, ați trimis CV-ul dvs., ați primit o invitație pentru un interviu, iar apoi angajatorul a spus că râvnitul „sunteți acceptat” - nu este acesta un scenariu ideal pentru desfășurarea evenimentelor? La prima vedere, se pare că este imposibil să veniți cu ceva mai bun - vi se potrivește din toate punctele de vedere, vor să vă vadă ca parte a echipei lor și tot ce trebuie să faceți este să vă îmbrăcați într-un costum călcat cu grijă și să vă scufundați cu capul într-o vâlvă de noi pasiuni de carieră. Iată însă ghinionul: după o întâlnire atât de reușită, din anumite motive nu doriți să obțineți un loc de muncă în această companie. Ce să faci în acest caz? Cum să refuzi un angajator?

Cu toate acestea, nu vă puteți ordona inima și, dacă candidatura dvs. se potrivește complet și complet potențialului angajator, dar nu simțiți deloc aceeași simpatie, atunci este puțin probabil ca din această uniune de carieră să iasă ceva util. Revenind dintr-un interviu, în care un șef mulțumit v-a arătat deja viitorul birou și v-a spus care gogoși sunt cele mai delicioase din bufet, dvs., din motive evidente, vă simțiți încolțit: „Nu este deloc ceea ce caut.. M-am înșelat, nu vreau să lucrez acolo. Dar ce să fac dacă își opresc căutarea și se așteaptă ca literalmente de la o zi la alta să-mi iau scaunul la masa biroului?"

Trebuie să vă amintiți că piața locurilor de muncă este similară cu piața obișnuită și puteți renunța oricând la ceea ce nu doriți să cumpărați.

Oamenii care se află într-o situație în care trebuie să refuze un angajator după un interviu se simt, pentru a spune acest lucru ușor, inconfortabil. Problemele relațiilor interpersonale sunt, de asemenea, amestecate cu problemele eticii în afaceri: „I-am lăsat pe cei care m-au ales dintre zeci de aceiași solicitanți de locuri de muncă să eșueze. Nu este frumos. Dar nici nu vreau să-mi compromit propriile dorințe.” Drept urmare, „angajatul eșuat” începe să inventeze motive inexistente pentru refuz sau dispare complet din vedere: nu apare la locul de muncă și nu răspunde la apeluri. Recrutorii sfătuiesc să nu participe la un spectacol și să rămână liniștiți: trebuie să vă amintiți că piața muncii este asemănătoare cu piața obișnuită și puteți oricând să refuzați ceea ce nu doriți să cumpărați. Mai mult, exact asta fac angajatorii - ei spun cu ușurință „nu” solicitanților care nu sunt potriviți pentru ei.

Deci, candidatura dvs. a fost aprobată, dar ați reușit deja să găsiți cea mai bună opțiune sau pur și simplu nu sunteți sigur că doriți să lucrați într-un loc în care vă așteaptă - ce să faceți în această situație?

Nu te ascunde

Poate că vă este rușine și se pare că pur și simplu nu veți putea să explicați în mod competent angajatorului motivul refuzului dvs., prin urmare, singura opțiune corectă într-o astfel de situație nu este să răspundeți la apeluri și e-mailuri, să le spuneți simplu - să dispară. Cu toate acestea, recrutorii susțin că aceasta este fundamental abordarea greșită. De acord, ați petrecut mult timp și efort la aceste întâlniri și negocieri, reprezentanții companiei și-au distras atenția de la chestiuni importante pentru a vă discuta personal. Cel puțin, este urât să „evapori” doar. Partea de recrutare are dreptul să știe de ce v-ați răzgândit în ultimul moment.

Fără basme

Chiar dacă sunteți excelent la inventarea tot felul de fabule din mers, folosiți-vă abilitățile într-o situație diferită, acum este mai bine să spuneți totul așa cum este. În primul rând, lumea afacerilor, în special în același oraș, nu este atât de imensă și, în cele din urmă, poate fi dezvăluită înșelăciunea, care va afecta negativ reputația dumneavoastră. Ei bine, și, în al doilea rând, nimeni nu te va blestema pentru faptul că „ai găsit deja o opțiune mai potrivită” sau „îți imaginezi munca într-un mod diferit și preferi să iei în considerare alte câteva propuneri”. De ce să inventezi basme atunci când poți fi sincer? Deși există unele nuanțe aici: dacă motivul refuzului este antipatia față de viitorul lider și modelul său de management, atunci nu ar trebui să așezi toate cărțile pe masă, este mai bine să te limitezi la politicos: „Din păcate, condițiile nu mi se potrivesc."

Explicați că decizia de a refuza nu a fost ușoară pentru dvs. și cereți scuze pentru inconvenient.

Nu ardeți poduri

Ar trebui să înțelegeți că probabilitatea ca data viitoare să fiți chemat din nou pentru un interviu cu această companie este extrem de mică. Cu toate acestea, ea va tinde la zero deloc dacă în ultima conversație lăsați o impresie proastă despre voi înșivă. Prin urmare, fii extrem de politicos, mulțumește angajatorului pentru interesul pe care l-a arătat față de tine, precum și pentru timpul pe care ți l-a acordat. Explicați că decizia de a refuza nu a fost ușoară pentru dvs. și cereți scuze pentru inconvenient.

Contact personal

Cel mai bine este să vă raportați refuzul prin telefon, dar dacă acest lucru nu este posibil, atunci ar trebui să alegeți forma unui e-mail. Nu ar trebui să scrieți zece pagini de „notă explicativă”, vă puteți limita la un singur paragraf, dar încercați să îl faceți cât mai semnificativ posibil. Ca exemplu, puteți folosi următorul text: „Dragă Ivan Ivanovici, vă sunt recunoscător pentru interesul dvs. față de candidatura mea, precum și pentru timpul pe care mi l-ați acordat. A fost o plăcere să cunosc un lider atât de minunat, dar, din păcate, trebuie să vă refuz oferta. Faptul este că am găsit o opțiune mai potrivită și, după ce am cântărit toate avantajele și dezavantajele, am optat pentru ea. Îmi pare rău că ți-am dat speranță, această decizie nu a fost cu adevărat ușoară pentru mine. Vă mulțumim din nou pentru timp și atenție. Toate cele bune, la revedere.