Calendarul de producție 2021 cu sărbători și weekend-uri

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Modificat ultima dată: 2024-01-18 00:25

Calendarul de producție este un document special întocmit pe baza calendarului obișnuit pentru 2021 și aprobat prin Decretul Guvernului Rusiei. Se întocmește cu sărbători și weekenduri în baza Codului muncii al Federației Ruse, zile și ore lucrătoare.

Ce este și de cine este compilat

În fiecare an, pe baza celor obișnuite, cu luni și zile, se întocmește un calendar de producție cu zile lucrătoare, sărbători și weekend-uri. În Federația Rusă, acesta este dezvoltat și aprobat de trei părți interesate: Ministerul Muncii și Protecției Sociale, sindicatele și Asociația Patronatului Rus.

Calendarul de producție pentru 2021, deja aprobat de prim-ministrul Rusiei și publicat, a fost format ținând seama de legislația muncii, Constituția Federației Ruse, rezoluția Cabinetului de Miniștri privind amânarea weekendului și Ordinul Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale nr. 588 „Cu privire la aprobarea procedurii de calcul al normei de lucru …” și servește diverselor scopuri.

Cabinetul de miniștri semnează o opțiune convenită cu toate părțile implicate în procesul muncii și care respectă toate cerințele documentelor de reglementare. Numai calendarul de producție aprobat de Cabinetul de Miniștri are statut juridic:

• cu normele de lucru pentru fiecare lună a anului curent și pentru 2021 în ansamblu, stabilite pe baza legislației muncii din țară;
• cu sărbătorile și weekendurile, transferuri, care ar trebui să compenseze cetățenii pentru programul legal nelucrător, dacă sărbătoarea federală coincide cu un weekend obișnuit;
• a discutat și a convenit cu toate părțile;
• semnat de premier și publicat pe site-ul oficial al documentelor legale.

În ciuda absenței unui termen în legislația oficială și a prezenței altor definiții (fișa de timp, munca, calendarul muncii), el este cel care este necesar pentru implementarea integrală a procesului muncii, la cererea reprezentanților diferitelor profesii și a cetățenilor obișnuiți.

Pentru ce este utilizat acest document

Calendarul de producție a fost întocmit în conformitate cu dreptul constituțional garantat la odihnă și legislația care determină datele cu semnificație federală. După optimizarea ciclului de producție și oferirea cetățenilor de sărbători și weekend-uri, acest calendar poate fi folosit la locul de muncă:

• angajații departamentului de contabilitate al întreprinderii pentru calcularea salariilor angajaților;
• angajații departamentului de personal pentru a determina ora vacanței statutare;
• angajatori și manageri pentru întocmirea programelor de lucru la întreprinderi de orice formă de proprietate;
• cetățenii obișnuiți care doresc să cunoască programul de weekend sau să verifice corectitudinea salarizării.

Calendarul aprobat conține informații pentru a vă ajuta să calculați și să planificați orele de lucru și zilele de odihnă. Acestea sunt grupate pe trimestre, lunar, cu toate sărbătorile și weekendurile, zilele lucrătoare scurtate din cauza datelor legale federale.

Unele regiuni pot avea propriile date speciale la care se datorează odihna (o zi a unui subiect al Federației sau o sărbătoare religioasă). În acest caz, este logic să folosiți opțiunea ajustată de autoritățile regionale în munca de zi cu zi.

Interesant! Semne pentru Anul Nou 2021 al Boiului pentru a se căsători cu o persoană dragă

Tabelul orelor de lucru pentru 2021 este după cum urmează:

Categorie	Cu cinci zile, o săptămână de lucru de 40 de ore	Cu cinci zile, săptămână de lucru de 36 de ore
Total zile calendaristice	365	365
zile lucrătoare pe an	249	249
sărbători și weekend-uri pe an	116	116
program de lucru pentru trimestrul I	431	387, 8
program de lucru pentru trimestrul II	494	444, 4
program de lucru pentru trimestrul III	528	475, 2
program de lucru pentru trimestrul IV	518	466
ore de lucru pe an	1987	1180, 6

Calendarul de producție din Rusia se calculează de obicei pe o săptămână de lucru de 40 de ore, ceea ce presupune că o persoană lucrează 8 ore pe săptămână. Cifra din tabel se obține înmulțind 8 ore cu numărul de zile lucrătoare. Apoi se iau 6 ore, prin care se scurtează zilele lucrătoare înainte de sărbătoarea federală.

Weekend-uri și sărbători în țară

Există sărbători legale în Rusia, care, conform legislației actuale, sunt acceptate ca weekend. De fapt, sunt multe altele. Există doar câteva zeci de sărbători profesionale sărbătorite în toată țara. Dar ele nu sunt consacrate în Codul muncii sau sunt sărbătorite în mod tradițional duminică. Acestea sunt sărbători precum Ziua Medicului și Ziua Marinei.

Tabelul prezintă toate datele de stare cu zile scurtate în față și modificări ale numărului de ore de lucru care sunt notate în luna calendaristică:

Vacanţă	Câte zile libere	Zilă lucrătoare scurtată înainte de dată	Există cratime	Numărul de ore de lucru pe lună
Sărbătorile de Anul Nou, de la 1 la 10 ianuarie	10 - Anul Nou, Crăciun și altele	- 31 decembrie se aplică până în 2020	Nu există date încă	120 - la 40 pe săptămână 108 - la 36 de ore
23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei,	1, marți	22 februarie	Nu. Mijlocul săptămânii	151 - la 40 pe săptămână 135,8 - la 36 h
8 martie, Ziua Internațională a Femeii	1, luni	- 7 martie duminică	Nu Începutul săptămânii de lucru	183 - la 40 pe săptămână 164,6 - la 36 h
1 mai - Primăvara și Ziua Muncii	3, de sâmbătă până luni inclusiv	1 mai, sâmbătă este amânată pentru luni 3	Vineri, 30 aprilie	152 - la 40 pe săptămână 136,8 - la 36 h
9 mai - Ziua Marii Victorii	Duminică și luni	9 mai, duminică, amânată pentru 10 mai, luni	-	152 - la 40 pe săptămână 136,8 - la 36 h
12 iunie, Ziua Rusiei	Sâmbătă până luni	Sâmbăta este amânată pentru luni, 14	Vineri 11 iunie	167 - la 40 pe săptămână 150, 2 - la 36 h
4 noiembrie, Ziua Unității Naționale	1, joi	-	Miercuri 3 noiembrie	167 - la 40 pe săptămână 150, 2 - la 36 h
Anul Nou	-	-	Vineri 31 decembrie

Modificările procedurii de celebrare a datelor de stat au loc numai după ce a fost emis decretul guvernamental corespunzător privind înființarea acestuia și încă o dată cu privire la modificarea legislației actuale a Federației Ruse.

Acesta a fost cazul cu sărbătorile de Anul Nou în timp util, datorită cărora oamenii muncii au posibilitatea să se odihnească suplimentar în aceste sărbători. Iar 31 decembrie poate fi o zi liberă numai dacă este sâmbătă sau duminică sau dacă Cabinetul a aprobat transferul unei alte sărbători în această zi. Nu are statutul legal de vacanță.

Calendarul a fost aprobat pe baza art. 112 din Codul muncii din Rusia, intitulat „Nelucrător și sărbători”. O zi lucrătoare mai scurtă înainte de vacanță este stabilită în baza părții 1 a art. 95 din Codul muncii al Federației Ruse.

Articolul 113 din Codul muncii interzice munca în zilele de sărbătoare și în weekend dacă nu se desfășoară în regim de ceas sau conform unui program întocmit separat, care prevede zile de odihnă. Dacă o persoană lucrează pentru necesități de producție, i se plătește suma dublă.

Procedura de utilizare a unui document publicat

Ratele orelor de lucru indicate în calendarul de producție pentru 2021 sunt utilizate de către departamentul de contabilitate pentru calcularea salariilor și determinarea orelor suplimentare lucrate. Dacă o persoană nu a finalizat numărul de ore prescrise într-o lună, i se poate percepe o taxă mai mică decât salariul cerut în temeiul contractului de muncă și chiar mai mic decât salariul minim.

Se plătește salariul minim, cu condiția să se lucreze numărul prescris de ore într-o lună. Orele suplimentare sunt plătite unui angajat la un tarif și jumătate și dublu, dar nu pot depăși 120 de ore pe an. Această prevedere este stabilită de legislația muncii.

Toate datele reale care sunt date în calendarul de producție în ceea ce privește numărul de zile dintr-un an și aranjarea lor în funcție de ziua săptămânii sunt preluate din calendarul obișnuit. Programul de lucru, sărbătorile, weekendurile și pre-sărbătorile sunt stabilite pe baza legislației federale și regionale, a Codului muncii și a unei rezoluții a Cabinetului de miniștri.

Vacanţă	Câte zile libere	Zilă lucrătoare scurtată înainte de dată	Există cratime	Numărul de ore de lucru pe lună
Sărbători de Anul Nou (de la 1 la 10 ianuarie)	10 - Anul Nou, Crăciun și altele	31 decembrie se aplică până în 2020	Nu există date încă	120 - la 40 pe săptămână 108 - la 36 de ore
23 februarie - Ziua Apărătorului Patriei	1, marți	22 februarie	Nu. La mijlocul săptămânii	151 - la 40 pe săptămână 135,8 - la 36 h
8 martie, Ziua Internațională a Femeii	1, luni	7 martie, duminică	Nu Începutul săptămânii de lucru	183 - la 40 pe săptămână 164,6 - la 36 h
1 mai - Primăvara și Ziua Muncii	3, de sâmbătă până luni inclusiv	1 mai, sâmbătă este amânată pentru luni 3	Vineri, 30 aprilie	152 - la 40 pe săptămână 136,8 - la 36 h
9 mai - Ziua Marii Victorii	duminică și luni	9 mai, duminică, amânată pentru 10 mai, luni	-	152 - la 40 pe săptămână 136,8 - la 36 h
12 iunie, Ziua Rusiei	Sâmbătă până luni	Sâmbăta este amânată pentru luni, 14	Vineri 11 iunie	167 - la 40 pe săptămână 150, 2 - la 36 h
4 noiembrie, Ziua Unității Naționale	1, joi	-	Miercuri 3 noiembrie	167 - la 40 pe săptămână 150, 2 - la 36 h
Anul Nou	-	-	Vineri 31 decembrie

Un calendar de muncă cu sărbători și zile libere, aprobat la nivel legislativ, este un document fundamental pentru întocmirea unui program de lucru. Tot timpul suprasolicitat într-o anumită lună trebuie plătit cu o rată crescută.

Rezuma

1. În foaia de timp sau în calendarul de producție, cantitatea de timp de lucru este indicată de luni, trimestre, jumătate de an și an.
2. Enumeră weekend-urile, transferurile și sărbătorile scurte.
3. Contabilii contează salariile lucrătorilor.
4. Managerii întreprinderilor întocmesc orare ținând cont de normele de program de lucru.