Imaginea angajatului - cine plătește?

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 14:15

Institutul s-a terminat, slujbele cu normă parțială ca dactilograf, traducător independent sau promo-girl rămân în trecut. A fost o experiență bună și primele câștiguri mult așteptate. Dar vreau muncă serioasă …

Și astfel începe maratonul interviurilor, îți trimiți CV-ul la agenții, îți suni prietenii și cunoscuții părinților și în cele din urmă îi auzi pe cei îndrăgiți - vino, suntem gata să te ducem în funcția de asistent junior la un consultant senior. Bucură-te, te pregătești pentru prima ta zi lucrătoare într-o companie atât de solidă, după părerea ta.

Pregătirile sunt în curs de desfășurare pe toate fronturile. Încălțăminte, geantă de mână, ruj nou - portofelul se golește rapid. Rupeți-vă întreaga garderobă, înțelegeți: „Hmm … nu o selecție foarte bogată de ținute de afaceri”.

În cele din urmă, după o noapte aproape nedormită, sări în sus, te duci într-o luptă deplină - și du-te! Pe drum, visezi o echipă nouă, vine cu idei originale pe care le vei oferi foarte curând să le implementezi.

Abia acum iluziile încep să se estompeze imediat ce treci pragul biroului. Angajații se grăbesc în costume de afaceri perfect potrivite, pompe închise și cu părul tras înapoi într-un coc.

Secretarul raportează sosirea ta, iar superiorul tău imediat iese la tine, care te întâmpină cu căldură de mână și te invită să intri în biroul său. Acolo, la o ceașcă de cafea, îți spune că nu este obișnuit ca o companie să meargă la muncă cu părul frumos, dar liber, în colanți negri și tocuri stiletto. Și, bineînțeles, aveți nevoie de un costum de afaceri cu o fustă care să vă deschidă picioarele deasupra genunchilor la maximum lățimea unui card de credit.

Zâmbești strâns, îți dai din cap și te agonise cu câți bani vei folosi pentru a-ți cumpăra un astfel de costum. În același timp, 99% dintre noii veniți nu îndrăznesc să pună această întrebare șefului lor. Este o altă problemă când lucrezi într-o companie de mult timp, îi cunoști pe fiecare. Atunci aduceți cu îndrăzneală problema ospitalității la ședința de dimineață și nici măcar nu se gândesc să vă tăgăduiască. Dar tot trebuie să trăiești pentru a vedea asta!

Cu toate acestea, nu doar un costum de afaceri va deveni o cheltuială dacă lucrați ca „fața companiei”. În zilele noastre este din ce în ce mai acceptat să comunici cu partenerii și clienții într-un cadru informal. Lucrând în departamentul de publicitate sau PR, în fiecare săptămână primiți o grămadă de diferite tipuri de invitații la cocktailuri, prezentări, recepții și mese rotunde. Și dacă un nou venit este mulțumit de o astfel de abundență de petreceri în program, atunci un manager cu experiență se uită la acest balot foarte, foarte critic, selectând doar acele evenimente care în niciun caz nu ar trebui ratate.

Încă trebuie să mergeți la astfel de evenimente și, dacă este încă permis să veniți la prezentări și mese rotunde în costum de lucru, atunci este absolut imposibil să participați la o recepție de seară. Uneori pe invitație însăși este indicată forma de îmbrăcăminte în care ar trebui să apară oaspeții.

Aici începe distracția. Există rochii și multe dintre ele, de la chinezi - pe piețele de îmbrăcăminte până la cele exclusive, de la colecțiile Escada, Dior sau Chanel - pentru orice gust și buget.

Cenușăreasa modernă își măsoară ținutele și, deodată, îi vine în minte o idee interesantă că alege o rochie pentru una, maximum două seri și va plăti două sau chiar trei din salariile ei pentru aceasta. Dar se presupune că la bal nu se va distra, ci va lucra, va întâlni și va distra oaspeții.

Prin urmare, părăsim sala de amenajare fără o rochie și, îmbrăcând o mască grijulie pe față, răspundem la aspectul întrebător al vânzătoarei, la ce trebuie să ne gândim.

Apoi îmi vine în minte un alt mare gând, de ce să nu închiriezi o rochie? Ar părea ideal. Și prețul nu mușcă și îl luăm pentru o singură dată, iar apoi va fi posibil să luăm altul și să fim puțin în rolul Grace Kelly, regina Principatului Monaco, care avea o nouă ținută pentru fiecare recepție următoare.

Dar nu era acolo. Ideea „închirierii unei ținute” este cunoscută mult timp de fashioniste, iar riscul întâlnirii cu doamne care ți-au îmbrăcat odată ținuta crește de la eveniment la eveniment, mai ales dacă folosești saloanele de modă de seară situate central.

Nu trebuie să mergeți departe pentru exemple. Prima donna a scenei noastre, Alla Pugacheva, nu a scăpat de o curiozitate similară la vremea ei, când a apărut la întâlnirile de Crăciun într-o rochie pe care soția bijutierului Ananov o purtase deja în fața ei, și apoi i-a dat-o înapoi casa de modă, astfel încât, Doamne ferește, ea să nu mai apară în ea.

Apoi presa galbenă pur și simplu s-a înecat de încântare, reimprimând pe paginile sale fotografiile a două doamne în aceeași rochie. Desigur, este puțin probabil să primim o astfel de atenție de la paparazzi, dar totuși …

Există, de asemenea, evenimente complet de neînțeles, cum ar fi, de exemplu, o minge de mătase într-unul dintre hotelurile de cinci stele din oraș. O condiție prealabilă pentru a apărea la acest bal a fost prezența unei rochii de mătase. Apoi, conducerea hotelului a plătit închirierea de rochii pentru angajații care au lucrat la acest eveniment. Dar acest caz a devenit totuși o excepție de la regulă.

Deci, există vreo politică specifică cu privire la costumele de stat și rochiile de seară în companiile în care să le aveți este o condiție prealabilă pentru muncă?

Irina Savinova, director de resurse umane al clinicii internaționale „MEDEM”, fost actor Directorul resurse umane al hotelului de cinci stele "Palatul Nevsky": "În marile companii internaționale, unde se presupune că lucrează cu clienții, există întotdeauna o parte a angajaților a căror înfățișare este stabilită la anumite standarde. De exemplu, cei care sunt în contactul constant cu oaspeții trebuie să-și îndepărteze părul, să poarte colanți de culoare carne, să aplice machiaj moale și să folosească ojă neutră. o anumită sumă de bani pentru a cumpăra costume de afaceri pentru ei."

Yulia Mitrofanova, consultant senior în recrutare al agenției de recrutare a personalului OSV: „Întotdeauna efectuăm o analiză aprofundată a cerințelor pe care compania le pune angajaților săi. La interviu, ce este permis și ce nu. Cu toate acestea, companiile care fac cereri serioase la apariția unui angajat încercați să oferiți un nivel adecvat de salariu, astfel încât o persoană să poată cumpăra cu ușurință un costum nou. pentru ca firma să finanțeze achiziția unui costum de afaceri pentru angajat."