Primă municipală pentru vechime în angajați în 2022

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 14:15

La sfârșitul primăverii acestui an, a fost adoptată o lege care introduce modificări semnificative la legislația modernă privind pensiile, pe baza cărora înregistrarea și recalcularea plăților de pensii vor fi efectuate într-un mod nou pentru o serie de categorii de cetățeni. În acest sens, mulți sunt interesați dacă va exista un bonus de vechime pentru angajații municipali în 2022.

Modificarea salariilor minime în 2022

De la 1 ianuarie, în toate regiunile rusești, va fi introdus un nou salariu minim, de care depinde calculul tuturor plăților sociale:

• concediu medical;
• indemnizații de invaliditate;
• pensii pentru limită de vârstă;
• plăți pentru copii;
• maternitate.

Salariile diferitelor categorii de lucrători, inclusiv angajații municipali, depind, de asemenea, de mărimea salariului minim.

Conform legislației actuale a muncii, angajatorii folosesc două tipuri de salarii minime - federal și regional, în funcție de statutul organizației. Dacă salariul minim regional îl depășește pe cel federal, stabilit de Duma de Stat, atunci salariul de anul viitor va fi calculat în funcție de acesta. Dacă salariul minim regional este mai mic decât cel federal, indexarea salariului trebuie efectuată în conformitate cu reglementările federale.

În legătură cu creșterea mărimii salariului minim, mulți ruși care lucrau în municipalități sunt interesați dacă bonusul pentru durata serviciului pentru angajații municipali va fi majorat în 2022.

Legile existente privind calcularea plăților suplimentare către angajații municipali

Conform articolelor din legislația actuală privind pensiile care reglementează suplimentele pentru diferite categorii de pensionari, angajații municipali au, de asemenea, dreptul de a primi un supliment lunar la plățile lor de pensie.

Bonusul se datorează numai acelor angajați ai municipalităților care au lucrat în aceste autorități locale de cel puțin 15 ani.

Legea prevede că puteți primi plăți suplimentare numai dacă există un temei legal pentru aceasta și atunci când apar anumite condiții. Printre ei:

• reducerea personalului organului municipal sau în cazul lichidării complete a acestuia;
• atingerea vârstei de pensionare a unui angajat municipal, prevăzută de lege pentru pensionarea acestei categorii de angajați;
• destituirea dintr-o funcție creată pentru îndeplinirea atribuțiilor reprezentanților autorităților municipale și ocuparea unei funcții municipale, din cauza încetării competențelor unei persoane care se află într-o astfel de activitate managerială;
• concedierea din munca municipală din cauza unei stări de sănătate care nu permite îndeplinirea deplină a atribuțiilor lor oficiale;
• pensionarea și concedierea angajatului din municipalitate din propria sa voință.

Pentru 17, 5 ani de serviciu, un angajat municipal primește o plată suplimentară de 50% din salariul mediu din municipiu, din care se scad impozitele sociale. Pentru fiecare an suplimentar de serviciu, legea are dreptul la o taxă suplimentară de 3% la taxa suplimentară stipulată.

La calcularea suprataxei se ia în considerare coeficientul raional, care se reține dacă un angajat municipal pensionat decide să se mute într-o altă regiune cu condiții climatice favorabile.

Prima de vechime pentru angajații municipali în 2022, ca și până acum, se plătește de la bugetul regional și sub forma plăților lunare de vechime de stat.

Trebuie avut în vedere faptul că vârsta de pensionare pentru această categorie de lucrători, ținând cont de reforma pensiilor, este de 57 de ani pentru femei și 62 de ani pentru bărbați. Angajații civili și municipali au devenit primele categorii de grupuri de muncă ale cetățenilor pentru care creșterea vârstei de pensionare a început oficial în 2017.

Ce plăți de pensie se datorează angajaților municipali din Federația Rusă

Conform Legii federale nr. 400 din 28 decembrie 2013, angajații municipali primesc simultan mai multe plăți lunare de la fondul federal de pensii la pensionare:

• pensie de asigurare;
• pensie finanțată.

În plus, li se poate aloca o pensie de invaliditate, la fel ca toți rușii. Pentru a-l obține, nu este necesară experiența profesională și vechimea în muncă. Conform legii, angajații municipali au dreptul la pensii de stat cu o vechime în muncă de 17, 5 ani sau mai mult la o astfel de pensie sau la o pensie de asigurare.

Plățile suplimentare la pensiile de stat pentru angajații municipali sunt plătite din bugetele regionale, în funcție de funcția deținută de pensionar la momentul angajării.

Interesant! Creșterea la pensie după 80 de ani în 2022

Nu se știe încă dacă un bonus pentru vechime este planificat pentru angajații municipali în 2022. Conform legii, cuantumul pensiei unui angajat municipal nu trebuie să fie mai mic de 75% din salariul pe care l-a primit în ultimul loc de muncă. Temeiurile pentru primirea plăților de pensie și a suplimentelor la pensia lucrătorilor municipali sunt stabilite de legislația regională.

Conform legilor în vigoare, procedura și condițiile de plată a angajamentelor acumulate de pensii angajaților municipiului sunt reglementate de un act juridic special al municipalității în care a servit anterior pensionarul.

Mărimea salariului minim federal, care va fi calculată conform noii metode, se va ridica la 13.617 ruble. În acest sens, în multe entități constitutive ale Federației Ruse, indexarea salariului minim va avea loc de la 1 ianuarie anul viitor. Ultimele știri nu spuneau dacă va exista un recalcul al salariilor în municipalități. Mărimea pensiei lucrătorilor municipali depinde de mărimea acesteia.

Interesant! Reforma Ministerului Afacerilor Interne în 2022 și ultimele știri

Reguli de indexare pentru pensiile lunare și plățile suplimentare către angajații municipali

Indexarea plăților de pensii către angajații municipali pensionari se efectuează ținând cont de salariul curent din ultima poziție pe care o dețineau în timpul serviciului. Dacă bugetul local permite o indexare a salariilor lucrătorilor municipali, pensiile acestora vor fi recalculate pe baza salariului curent.

În unele cazuri, dimensiunea pensiilor poate scădea din cauza faptului că dimensiunea salariului oficial, care a fost utilizat pentru calcularea plății pensiei către angajații municipali, este redusă. În orice caz, salariile angajaților organelor autonome locale, echivalate în statutul lor cu funcționarii publici, sunt mai mari decât salariul minim chiar și în regiunile sărace din Rusia.

O majorare a plăților suplimentare la pensii anul viitor nu este planificată pentru majoritatea categoriilor de astfel de pensionari. O excepție poate fi pensionarii municipali cu dizabilități și o perioadă scurtă de serviciu, care nu le permite să se bazeze pe creșterea plăților suplimentare la pensia de bază.

Rezultate

Trebuie să știți următoarele despre creșterea suplimentelor la pensiile angajaților municipali:

1. Lucrătorii municipali au același statut ca și angajații guvernamentali.
2. Au dreptul la o pensie socială și de asigurare.
3. Plățile suplimentare depind de vechimea în muncă a municipiului și de funcția deținută.
4. Taxele suplimentare se plătesc de la bugetul regional.
5. Creșterea plăților suplimentare depinde de bugetele regionale și de legislația regională.