Lucrul de acasă pentru mama: ce să faci cu tine în timpul concediului de maternitate

Cuprins:

Decideți un angajator
Decideți o profesie

Video: Lucrul de acasă pentru mama: ce să faci cu tine în timpul concediului de maternitate

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 14:15

Până relativ recent, combinarea concediului de muncă și a părinților nu a fost ușoară. Pentru a merge la serviciu, copiii sub 3 ani trebuiau trimiși la o creșă. Datorită dezvoltării tehnologiilor online, tinerele mame au posibilitatea de a-și menține independența financiară și chiar de a-și construi o carieră, rămânând acasă, lângă bebelușul lor. Dezvoltarea pieței independente oferă multe opțiuni pentru organizarea muncii dvs. deja în primul an de viață al bebelușului. Un program flexibil vă permite să dedicați suficient timp atât copilului, cât și îndatoririlor oficiale.

În zilele noastre, construirea de relații cu angajatorii, clienții și clienții a devenit mult mai ușoară. În această chestiune, sunt practicant. La urma urmei, în timpul concediului de maternitate cu doi copii, am deschis o agenție de marketing de succes și Institutul de profesii online. Toți angajații mei lucrează de la distanță de acasă, majoritatea au copii mici. Să vedem ce opțiuni aveți pentru a începe să lucrați deja la concediul de maternitate.

Dacă ați fost angajat oficial înainte de nașterea copilului și ați luat concediu de maternitate, trebuie să decideți în ce direcție doriți să vă deplasați: să rămâneți în același loc sau să căutați alte opțiuni? continuați să vă dezvoltați în profesia dvs. sau să obțineți una nouă?

Decideți un angajator

Dacă doriți să continuați să lucrați pentru angajatorul dvs., este recomandabil să discutați posibilitatea de a reveni la funcții. Există mai multe opțiuni de discuție:

Lăsați un loc de muncă cu jumătate de normă în birou pentru același post ca înainte de decret, conform programului convenit. Această opțiune este potrivită dacă funcționalitatea pe care ați efectuat-o necesită o prezență obligatorie în birou și vă permite să ajustați programul. De exemplu, comunicarea cu clienții pe ture, munca într-un depozit cu mișcarea mărfurilor, ambalarea mărfurilor, munca în producție sau taxele legate de colectarea comenzilor etc. Veți putea să veniți la o oră convenită convenabil și să lucrați cu jumătate de normă într-un program, de exemplu, 2-3 ore pe zi.
Dacă formatul de lucru înainte de decret permite reconfigurați-vă munca într-un format la distanță de acasă, vorbește cu supraveghetorul tău despre asta. Această oportunitate este disponibilă pentru toate posturile care nu necesită o prezență obligatorie în birou. De exemplu, un contabil, economist, marketer, programator, tutor, etc. Discutați această posibilitate cu angajatorul și cu supraveghetorul imediat, determinați programul la distanță, valoarea plății, funcțiile îndeplinite, formatul de comunicare, un mesager convenabil pentru transferul de date, formularele pentru setarea și monitorizarea sarcinilor, formatul pentru trimiterea rezultatele muncii și raportării. Astfel de acorduri sunt suficiente pentru a începe să lucrezi de acasă timp de 3-4 ore pe zi.
Rămâneți cu acest angajator și schimbați poziția și funcționalitatea efectuată. A fost poziția dvs. anterioară în birou? Luați în considerare să începeți să faceți funcționalitatea posibilă, dar cu o schimbare a locului de muncă și abilitatea de a lucra de la distanță. De exemplu, înainte de decret, erați un manager de servicii pentru clienți în birou, oferiți managerului să cheme clienții de către forțele dvs. de acasă pentru a controla calitatea îndeplinirii comenzilor.

Enumerați-vă punctele forte, abilitățile solide și flexibile care vă vor ajuta să definiți noi funcționalități la distanță de lucru. De exemplu, înainte de decret, lucrați într-un depozit ca manager de depozit și, în timpul sarcinii, urmați cursuri de design grafic pentru dvs. Invitați-vă managerul să proiecteze bannere, materiale POSM, prezentări și pliante pentru companie contra cost. Acest lucru vă va permite să începeți să câștigați bani, să rămâneți în companie și să fiți util. Un angajator care vă prețuiește ca angajat se va întâlni întotdeauna la jumătatea drumului și, împreună, puteți găsi responsabilități relevante pentru companie și pe care le puteți îndeplini de la distanță chiar acum.

Dacă decideți că nu doriți să lăsați decretul în compania în care ați lucrat anterior, scrieți un CV și postați-l pe site-urile de căutare de locuri de muncă. Oferiți opțiuni de cazare convenabile pentru dvs., specificați formatul dorit de la distanță, numărul posibil de ore de lucru pe zi și nivelul de plată preconizat. Atașați o scrisoare de intenție CV-ului dvs. în care să specificați de ce sunteți demn de această ofertă de muncă. Se întâmplă adesea că, atunci când schimbați compania, este posibil să treceți la munca la distanță, ceea ce va permite atât dezvoltării în profesia lor, cât și rămânerea aproape de copil într-un format convenabil.

Decideți o profesie

Dacă îți dai seama că profesia ta anterioară a devenit neinteresantă, este în regulă. Există multe programe de instruire online care permit unei tinere mame să stăpânească o nouă profesie. Luați în considerare și selectați-l pe cel care este inițial compatibil cu formatul de la distanță, astfel încât după antrenament puteți începe deja să primiți primele comenzi și să câștigați bani.